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L’aide financière de l’Etat aux PME pour l’embauche d’un jeune supplémentaire sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est maintenue jusqu’au 30 juin 2012. L’objectif principal est d’inciter les entreprises à augmenter le nombre de jeunes alternants dans leur structure ou de les inciter à en recruter.

• Quelles sont les entreprises concernées ?
  • Pour les contrats de professionnalisation, ce sont les PME de moins de 250 salariés.
  • Pour les contrats d’apprentissage, il s’agit des PME de 11 à 250 salariés.
  • En ce qui concerne les contrats débutant pendant cette période complémentaire, les effectifs de l’entreprise seront appréciés au 31 décembre 2011.

• Quels sont les avantages ?
  Le montant de l’aide peut être une compensation partielle ou quasi-totale des cotisations patronales restant dues par l’employeur pour une durée de 12 mois.
  Il varie selon :
  • le type de contrat conclu (apprentissage ou professionnalisation),
  • la taille de l’entreprise (moins de 20 salariés ou 20 salariés et plus).

Son versement intervient au cours du deuxième mois suivant la réception de la demande.

• Quelles sont les démarches ?
  Dans un délai de 4 mois suivant le début d’exécution du contrat, les entreprises doivent adresser à Pôle Emploi un formulaire de demande complété accompagné de plusieurs pièces :
  • une copie du contrat d’alternance ou 
  • la décision de prise en charge financière du contrat de professionnalisation renvoyée par Uniformation ou 
  • la preuve de dépôt du contrat auprès de l’OPCA et
  • un justificatif de coordonnées bancaires.

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