Contrat de professionnalisation

Estimez la prise en charge d’un contrat de professionnalisation par Uniformation

Les résultats indiqués par cet outil sont liés aux informations fournies par vos soins. Ils ne sont pas contractuels et sont donnés à titre d'information.

Cette estimation ne prend pas en compte les exonérations et aides spécifiques dont vous pourriez bénéficier (aide du Plan Jeunes, aide forfaitaire à l’embauche d’un demandeur d’emploi, etc). Renseignez-vous auprès de vos conseillers Uniformation !

Pour plus de détails sur le contrat de professionnalisation :
Si vous êtes employeur.
Si vous êtes salarié.

Branches ou secteurs professionnels

Vous êtes bénéficiaire du RSA, de l’ASS, de l’AAH, d’un CUI (1) ou d’un diplôme de niveau V bis (2) ? Oui Non

Diplôme

Spécialité BEES1

Durée du contrat en mois

Durée hebdomadaire du travail

Durée de la formation théorique en heures (3)

Durée de la formation pratique en d'heures (4)

Coût pédagogique de la formation (3)

Frais annexes (hébergement, repas, déplacements) ; coût estimé pour l'ensemble du contrat

Hébergement

Repas

Déplacements

Salaire mensuel brut proposé (ce salaire inclut les primes ou accessoires de salaires) (5)

Charges patronales mensuelles (6)

(1) Contrat de professionnalisation succédant à un Contrat Unique d’insertion (CUI)
(2) Sorties de 3ème générale, 4ème et 3ème technologique et des classes des seconds cycles courts professionnels avant l’année terminale
(3) Se reporter à la convention de formation ou aux informations fournies par l’organisme de formation
(4) Pour que des heures de stage pratique puisse être considérées comme des heures de formation, elles doivent obligatoirement figurer sur la convention de formation établie par l’organisme de formation et devront donner lieu à des attestations de présence
(5) Possibilité de se reporter à l’outil ci-dessous « Calculez la rémunération d’un salarié en contrat de professionnalisation »
(6) Le niveau de ces charges dépend notamment des exonérations applicables selon les caractéristiques du salarié, le niveau de rémunération proposé... voir détails
pour en savoir plus : URSSAF

Coût du contrat

Nombre d'heures de formation théorique prises en charge

Nombre d'heures de formation pratique prises en charge

Forfait horaire de prise en charge coût pédagogique et frais annexes

Montant pris en charge du coût pédagogique et des frais annexes

Complément conventionnel de prise en charge horaire

Montant pris en charge de la rémunération

Soit une prise en charge horaire forfaitaire de

Montant total de prise en charge par Uniformation

Coût restant à la charge de l'employeur

Calculez la rémunération d’un salarié en contrat de professionnalisation

Les résultats indiqués par cet outil sont liés aux informations fournies par vos soins. Ils ne sont pas contractuels et sont donnés à titre d'information.

Attention : Le calcul est basé sur le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) et non sur le Salaire Minimum Conventionnel prévu par certaines branches.
Ce calcul demeure de la responsabilité de l’employeur.

Reportez le résultat du calcul de la rémunération d’un salarié en contrat de professionnalisation sur la base du SMIC à votre estimation de prise en charge d’un contrat de professionnalisation par Uniformation.

Branches ou secteurs professionnels

Diplôme le plus élevé obtenu par le salarié

Date de naissance du salarié (JJ/MM/AAAA)

Date de début du contrat (JJ/MM/AAAA)

Durée hebdomadaire de travail

Salaire horaire Brut minimum

Minimum Salaire brut mensuel à l'embauche