Animation

sect_act_animation

Le secteur de l'animation socioculturelle est très vaste, il se caractérise aujourd’hui par la variété et l’étendue de ses domaines d’intervention : activités culturelles et éducatives, activités physiques et sportives, développement d’actions d’insertion, formation, éducation à l’environnement…. Raison pour laquelle il n'y a pas "un" métier, mais "des" métiers de l'animation.


Une mission, trois familles métiers

  • Dénominateur commun de l'animation : la socialisation de différents groupes d'individus.
    • Famille animateur :
      • Animateur
      • Animateur technicien, professeur
      • Formateur
      • Responsable de secteur, de service, ou d’équipement
    • Famille administration direction :
      • Directeur, responsable de service administratif
      • Information et communication
      • Comptabilité et gestion
      • Secrétariat, accueil, personnel administratif
      • Animateur technicien, professeur
      • Formateur
      • Responsable de secteur, de service, ou d’équipement
    •  Famille technique :
      • Economat, cuisine
      • Technicien spectacle
      • Personnel de maintenance, surveillance, ménage, service

Des formations diplômantes et des diplômes non professionnels

  • Les formations diplômantes ne sont en général accessibles qu'après une expérience préalable d'animation. Pour l'essentiel, il s'agit de diplômes professionnels Jeunesse et Sports.

Niveau du diplômes

Animation

Sport

Culture

I

 

BEES 3°degré

 

II

DEDPAD  (non homologué)
DES JEPS

BEES 2°degré

 

III

DEFA  (non homologué)
DE JEPS
DUT "carrières sociales" option animation socioculturelle
Licence professionnelle relative aux métiers de l'animation
DEUST animation

 

DE Danse
DE Musique DUMI

IV

 

BEES 1°degré
BEESAPT

 

V

BAPAAT

 

NB : Le DEFA est un diplome mais sans niveau.

  • Il existe en parallèle des diplômes non professionnels :
    • le BASE (Brevet d'aptitude à l'animation socio-éducative)
    • le BAFA (Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur)
    • le BAFD (Brevet d'aptitude aux fonctions de directeurs de centres de vacances et de Loisirs)

Pour en savoir plus : (dans l'encart "Documents utiles" - colonne de gauche)

  • Le catalogue de formations gratuites 2010 (fichier .pdf de 3,62 Mo)
  • Le Contrat d'Étude Prospective de l'Animation socio culturelle - Par Ithaque
  • Démarche de profil de branche 2007 (fichier .pdf de 4 Mo)

Site Internet : www.branche-animation.fr

Une politique de branche active

La Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation (CPNEF) est chargée de mettre en place, en matière d'emploi et de formation, tous les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs suivants :

  • renforcer les moyens de réflexion et d'action de la branche professionnelle dans tous les domaines liés à l'emploi et à la formation professionnelle,
  • agir pour que l'emploi et la formation professionnelle soient reconnus par les entreprises de la branche comme les éléments déterminants d'une politique sociale innovatrice,
  • élaborer une politique de branche tant en matière d'emploi que de formation.

La CPNEF est composée :

  • d'un collège employeurs : CNEA
  • d'un collège salariés : CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT, CGT-FO

Une Convention collective nationale

  • La Convention collective de l'animation est en vigueur depuis le 13 janvier 1989. L'accord du 4 octobre 2004 précise un certain nombre de nouvelles dispositions concernant la Formation professionnelle ainsi que les avenants n°84, 88, 92, 101 & 112.

Un Observatoire des métiers de l'Animation créé dès 2001

Créé par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation (CPNEF), il a un triple objectif :

  • accompagner les entreprises dans la définition de leurs politiques de formation
  • accompagner les salariés dans l'élaboration de leurs projets professionnels
  • permettre aux partenaires sociaux de définir une politique de l'emploi et de la formation au sein de la branche

Géré par un comité de pilotage paritaire composé d'un nombre égal de représentants des syndicats de salariés et d'employeurs membres de la CPNEF, il est financé pour partie par un pourcentage prélevé sur les sommes collectées au titre de la professionnalisation.

Uniformation au service de l’Animation

  • Uniformation assure l'ingénierie et cofinance des projets de professionnalisation ou de développement des structures.
  • La mise en oeuvre d'un catalogue de formation
    Avec son catalogue (voir encart "Documents utiles"),  la CPNEF s’engage pour la construction d’une offre de formation propre à l’Animation.
    Catalogue avec un triple objectif:
    • offrir un accès égal à la formation à toutes les entreprises, quels que soient leurs tailles, leurs budgets et leurs localisations,
    • répondre à des besoins de formation parfois mal satisfaits en proposant des contenus adaptés aux attentes des entreprises,
    • accompagner et sécuriser ces entreprises dans leur effort de formation en finançant les actions porposées et en sélectionnant les organismes qui les dispensent.

  • Des aides financières complémentaires sont accessibles aux entreprises qui versent la totalité de leurs contributions conventionnelles formation à Uniformation, lorsque leurs dépenses de formation sont supérieures à leurs possibilités de financement.

    Pour en savoir plus sur les financements complémentaires .

Haut de la page