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Comment calculer ma contribution ?

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Pour calculer vos contributions à la formation professionnelle, il vous faut : 

  • calculer votre Masse Salariale Brute (MSB) à partir de vos effectifs salariés,
  • et y appliquer les taux de contribution à la formation professionnelle.

Sélectionnez ci-dessous votre branche professionnelle et accédez aux taux de vos contributions, en particulier au taux de vos contributions conventionnelles. Si vous êtes adhérent d'Uniformation mais n'êtes pas rattaché à une branche professionnelle, sélectionnez "Autres".


Consultez les taux de vos contributions à la formation professionnelle 

Il s'agit de :

  • vos contributions légales obligatoires calculées sur la masse salariale brute de l’année N-1 : 0,55% pour les entreprises de moins de 11 salariés,  1% pour les autres. Ces taux couvrent selon la taille de votre entreprise plusieurs ou l’ensemble de ces contributions : plan de formation, professionnalisation, congé individuel de formation, compte personnel de formation, FPSPP. Elles sont complétées par la contribution au congé formation des CDD.
  • vos contributions conventionnelles calculées sur la  masse salariale de l’année n-1 et décidées par les partenaires sociaux de votre branche professionnelle.

Vous avez aussi la possibilité de décider de contributions supplémentaires volontaires, qui vous permettent de maintenir ou de développer votre gestion de la formation en la confiant à Uniformation, rendez-vous directement sur votre espace privé.

Alisfa

Contribution

Contribution légale*

Contribution 
conventionnelle*

Contribution 
totale

 +

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

Paritarisme

Soutien

moins 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

1,55

0,08

0,20

2,38

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

1,10

0,08

0,20

2,38

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

1,10

0,08

0,20

2,38

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

1,10

0,08

0,20

2,38

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD

Aide à Domicile

Contribution

Contribution légale*

Contribution
conventionnelle*

Contribution 
totale

 

 +

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

Paritarisme

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

1,49

0,044

2,084

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

1,04

0,044

2,084

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

1,04

0,044

2,084

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

1,04

0,044

2,084

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD

Animation

Contribution

Contribution légale*

Contribution
conventionnelle*

Contribution
totale

 +

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

Paritarisme

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

1,25

0,08

1,88

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

0,80

0,08

1,88

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

0,80

0,08

1,88

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

0,80

0,08

1,88

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD

Ateliers Chantiers d'insertion

Contribution

Contribution légale*

Contribution
conventionnelle*

Contribution
totale

 +

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

Paritarisme

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

1,05

0,10

1,70

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

0,60

0,10

1,70

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

0,60

0,10

1,70

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

0,60

0,10

1,70

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD

Conseils d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement

Contribution

Contribution légale*

Contribution
conventionnelle*

Paritarisme

Contribution
totale

 +

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

0,60

0.20

1,35

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

0,90

0.20

2,10

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

0,90

0.20

2,10

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

0,90

0.20

2,10

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD

Entreprises Sociales pour l'Habitat

Contribution

Contribution légale

Contribution
conventionnelle

Contribution
totale

 +

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

CFESS (1)

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

0,15

--

0,700

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

0,15

0,016

1,166

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

0,15

0,016

1,166

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

0,15

0,016

1,166

1,00

** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD
(1) congé de formation économique, sociale et syndicale

Foyers et services pour jeunes travailleurs

Contribution

Contribution légale*

Contribution conventionnelle*

Contribution totale

 + 

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

Paritarisme

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

1,34

0,20

2,09

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

0,89

0,20

2,09

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

0,89

0,20

2,09

1,00

300 salariés et+

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

0,89

0,20

2,09

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des seuls CDD potentiel

Golf

Contribution

Contribution légale*

Contribution
conventionnelle*

Contribution
totale

 +

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

Paritarisme

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

--

0

0,55

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

--

0,05

1,05

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

--

0,05

1,05

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

--

0,05

1,05

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD

Institutions de retraites complémentaire
« Données non disponibles »

Missions locales et PAO

Contribution

Contribution légale*

Contribution
conventionnelle*

Contribution
totale

 + 

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

Paritarisme

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

1,72

0,30

2,57

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

1,27

0,30

2,57

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

1,27

0,30

2,57

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

1,27

0,30

2,57

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD

Mutualité

Contribution

Contribution légale*

Contribution
conventionnelle*

Contribution
totale

 + 

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

Paritarisme

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

0,30

0,025

0,875

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

0,30

0,025

1,325

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

0,20

0,025

1,225

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

0,20

0,025

1,225

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD

Offices publics de l'habitat

Contribution

Contribution légale

Contribution
conventionnelle

Contribution
totale

 + 

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

CFESS (1)

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

0,25

0,016

0,816

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

0,25

0,016

1,266

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

0,25

0,016

1,226

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

0,25

0,016

1,226

1,00

** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD
(1) Congé de formation économique, sociale et syndicale

Organisations professionnelles de l'habitat social

Contribution

Contribution légale

Contribution
conventionnelle

Contribution
totale

 +

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

CFESS (1)

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

--

--

0,550

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

--

0,016

1,016

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

--

0,016

1,016

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

--

0,016

1,016

1,00

** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD

(1) Congé de formation économique, sociale et syndicale

SOLIHA

Contribution

Contribution légale*

Contribution
conventionnelle*

Contribution
totale

 +

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

1,05

1,60

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

0,60

1,60

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

0,60

1,60

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

0,60

1,60

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD

Pôle emploi

« Données non disponibles »

Régie de quartier

Contribution

Contribution légale*

Contribution
conventionnelle*

Contribution
totale

 +

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

0,15

0,70

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

0,75

1,75

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

0,75

1,75

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

0,75

1,75

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD

Régime Général Sécurité sociale

Contribution

Contribution légale*

Contribution
conventionnelle*

Contribution
totale

 +

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

0,15

0,70

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

0,15

1,15

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

0,15

1,15

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

0,15

1,15

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD

Régime social des indépendants (RSI)

Contribution

Contribution légale*

Contribution conventionnelle*

Contribution totale

 + 

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

1,00

1,55

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

1,00

2,00

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

1,00

2,00

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

1,00

2,00

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des seuls CDD potentiel

Sociétés Coopératives d'HLM

Contribution

Contribution légale

Contribution
conventionnelle

Contribution
totale

 + 

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

Paritarisme

CFESS (1)

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

1,30

0,095

0,016

1,961

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

0,90

0,095

0,016

2,011

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

0,90

0,095

0,016

2,011

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

0,90

0,095

0,016

2,011

1,00

** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD
(1) Congé de formation économique, sociale et syndicale

Tourisme social et familial

Contribution

Contribution légale*

Contribution
conventionnelle*

Contribution
totale

 + 

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

Plan

Paritarisme

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

0,15 ***

0,05

0,75

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

0,25

0,05

1,30

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

0,25

0,05

1,30

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

0,41

0,05

1,46

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD
*** avec un versement minimum de 100 € sur la contribution conventionnelle de moins de 11 salariés

Sport

Contribution

Contribution légale*

Contribution
conventionnelle*

Contribution
totale

 +

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI
***

CPF

FPSPP

Total

Plan

Paritarisme

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

1,07

0,06

1,68

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,02

0,22

0,06

1,28

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,02

0,17

0,06

1,23

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,02

0,12

0,06

1,18

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD
*** CIF bénévole : 0,02% MSB globale avec un minimum de 2€ pour les entreprise de moins de 11 salariés et un minimum de 10€ pour les entreprises de plus de 11 salariés. Maximum 5 000€

Autres adhérents légaux

Contribution

Contribution légale*

+

CIF-CDD**

Plan

Prof.

CIF-CDI

CPF

FPSPP

Total

moins de 11 salariés

0,40

0,15

--

--

--

0,55

1,00

11 à 49 salariés

0,20

0,30

0,15

0,20

0,15

1,00

1,00

50 à 299 salariés

0,10

0,30

0,20

0,20

0,20

1,00

1,00

300 salariés et +

--

0,40

0,20

0,20

0,20

1,00

1,00

* pourcentage de la masse salariale brute 2016
** pourcentage de la masse salariale brute 2016 des CDD

Calculez votre Masse Salariale Brute (MSB) à partir de vos effectifs salariés 

La masse salariale brute de l'année écoulée est l’assiette de contribution. Sont pris en compte :

  • vos salariés en  CDI   
  • vos salariés en CDD

Il vous faut, pour cela, calculer l’effectif annuel moyen de vos salariés au 31 décembre 2017.

Calculez votre effectif annuel moyen

Pour calculer l’effectif annuel moyen de vos salariés au 31/12/2017, prenez en compte tous les salariés de vos établissements en Équivalent Temps Plein (ETP). Vous vous basez pour cela sur une moyenne des effectifs déterminés chaque mois de l’année civile.

Seuls les salariés titulaires d’un contrat de travail le dernier jour de chaque mois (y compris les salariés absents) sont comptabilisés dans les effectifs pour leur durée de présence dans le mois, conformément aux dispositions des articles L.111-2 et L.111-3 du Code du travail.

Un salarié à temps plein est compté pour une unité.

Un salarié à temps partiel est comptabilisé au prorata de son temps de présence par rapport au temps de travail appliqué dans l’entreprise.
L’effectif d’une entreprise créée en cours d’année, s’apprécie à partir de la date de sa création. Par conséquent en année N+1. Son effectif sera comptabilisé sur la base de la moyenne des effectifs pour chacun des mois d’existence de l’entreprise. Les mois au cours desquels aucun salarié n’est employé ne sont pas pris en compte dans le calcul.

Téléchargez la notice explicative des différents types de contrats et de leur prise en compte dans le calcul de vos effectifs.

Pour information :  Les entreprises ayant atteint ou franchi le seuil des 11 salariés doivent appliquer les taux de contributions légales selon le tableau ci-dessous en fonction de l'année de franchissement de seuil. Vous devez y ajouter les autres en fonction de la branche professionnelle de votre structure.

 Tableau de franchissement de seuil :

TableauDEGRESSIVITEapurement2016

Pour tous renseignements 0969 32 79 79 (appel non surtaxé) ou collecte@uniformation.fr

Pour terminer l'opération, aller sur payer votre contribution.

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