Foyers et services de jeunes travailleurs

FSJT

Les Foyers et Services pour Jeunes Travailleurs (FSJT) sont des associations loi 1901 et se sont construits et structurés depuis 1956 autour des valeurs du mouvement d’Education populaire. Ils ont pour vocation l’accueil des jeunes et leur assistance dans la construction de leur vie active, qu’il s’agisse de l’habitat, de l’emploi, de la santé, de la formation ou encore de la culture et de la sensibilisation à la citoyenneté.

Favoriser la socialisation des jeunes

Les Foyers et services pour Jeunes Travailleurs (FSJT) ont pour mission traditionnelle d'accueillir des jeunes en cours d'insertion sociale et professionnelle, et de leur offrir une résidence leur permettant de développer leur autonomie. Ces structures leur apportent de plus en plus de services complémentaires de type socio-éducatif. Leur financement est autonome à 80%, le reste étant subventionné par les collectivités territoriales. Une majorité de FSJT adhèrent à l'Union Nationale pour l’Habitat des Jeunes (UNHAJ) et aux Unions Régionale (URHAJ). Chaque Union régionale est l'interlocutrice des pouvoirs publics et des organismes sociaux : sa volonté et les compétences qu'elle a acquises en font un partenaire naturel des Conseils régionaux et des instances départementales dans tous les domaines touchant aux politiques pour la jeunesse.

Chiffres, métiers, diplômes

Les FSJT en chiffres

  • 280 associations
  • 5000 salariés

Les métiers 

  • personnels administratif
  • animateurs, intervenant social et éducatif
  • agents de restauration, cuisiniers
  • surveillants de nuit, agents d'accueil et de sécurité
  • directeurs ou directeurs adjoints
  • agents d'entretien, technicien de maintenance
  • chargés de logements et de gestion locative

Quelle politique de branche ?

La CPNEF (Commission Paritaire Nationale Emploi Formation) des FSJT est chargée de mettre en place, en matière d'emploi et de formation, tous les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs suivants :

  • renforcer les moyens de réflexion et d'action de la branche professionnelle dans l'ensemble des domaines liés à l'emploi et à la formation professionnelle,
  • agir pour que l'emploi et la formation professionnelle soient reconnus par les entreprises de la branche comme les éléments déterminants d'une politique sociale innovatrice,
  • élaborer une politique de branche tant en matière d'emploi que de formation.
  • mettre en place les moyens nécessaires à l'application de cette politique

L'observatoire

Un comité de pilotage est mandaté par la Commission paritaire nationale emploi formation (CPNEF) des foyers et services de jeunes travailleurs (FSJT) pour prendre les décisions concernant l'Observatoire.

Ses objectifs sont :

  • Assurer une veille prospective sur l'évolution quantitative et qualitative des métiers, de l'emploi, des compétences et des qualifications de la branche
  • Produire des données quantitatives et qualitatives synthétiques fiables et utilisables par les partenaires sociaux, dans le cadre de la commission mixte paritaire (CMP) ou commission paritaire nationale de négociations pour définir, au moins tous les 3 ans, les priorités, les objectifs et les moyens de la formation au sein de la branche des FSJT.

Etudes réalisées

  • Analyse des pratiques formatives au sein de la branche, 2015
  • Référentiels métiers et évolutions des besoins en formation, 2013

Etudes interbranches

  • Mise en place d'un observatoire interbranches des métiers HLM (OPH, Sociétés Coopératives d’HLM, OPHS, FSJT, ESH), 2013 
  • Etude sur les évolutions des métiers à la maîtrise d’ouvrage social, 2013 

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