Financer le plan de développement des compétences : Autres

Les contributions légales que vous versez pour la formation professionnelle de vos salariés financent


L’OFFRE DE FORMATION CLÉS EN MAIN (CATALOGUE INTER-BRANCHES)

Notre offre est composée de formations transverses aux métiers de nos adhérents. Elle est, pour certaines branches professionnelles couvertes par Uniformation, complétée par des offres métiers conçues avec les représentants des branches.

Qui est concerné ?

Toutes les entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation et en priorité, les entreprises de moins de 11 salariés.

Quelle prise en charge ?

Aucune avance de paiement ne vous est demandée à l’exception des frais de restauration, de déplacement et d’hébergement si vous êtes une entreprise de plus de 11 salariés.
Le repas du midi pris en collectif est pris en charge par Uniformation. La rémunération n’est pas prise en charge.

Tout au long de l’année, elle s’enrichit de l’offre de formation régionale, cofinancée avec le concours de nos partenaires. Ce sont des formations collectives territoriales initiées par des adhérents de la même région (2 structures au minimum) ou par votre délégation régionale.

LES ACTIONS DE FORMATIONS COLLECTIVES

Qui est concerné ?

Toutes les entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.

Sur les trois premiers mois de l’année 2019, Uniformation mobilise les fonds issus des contributions légales et obligatoires pour financer :

  • Les projets collectifs nationaux ou territoriaux en inter branches
  • Les projets bénéficiant de cofinancements publics

Pour de plus amples informations et pour mener à bien un projet de formation, nous vous invitons à contacter votre délégation régionale     

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A été réactualisée le 12/03/2019
  • Qualité de la formation