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Aide à domicile

AIDADOMICILE

L'aide à domicile est au service des familles à tous les âges de la vie. Il s’agit d’accompagner les personnes dans leur choix de vie pour qu’elles puissent être maintenues au domicile quelle que soit leur condition de santé.

La branche, bien qu’elle fournisse également des services de confort, s’occupe essentiellement de l’aide aux personnes dépendantes


Un secteur en plein essor

Parce qu'il répond à une hausse objective des besoins, le secteur de l'aide à domicile est depuis quelques années fortement créateur d'emplois.

  • Plus de 3 millions et demi de foyers font appel à des professionnels pour les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne ou pour accomplir ces tâches à leur place
  • L'aide s'accroît avec l'âge : de 7% de personnes aidées avant 60 ans, elle double ensuite tous les dix ans et dépasse 85% pour les nonagénaires.

Dans 20% des situations, les professionnels à domicile sont les seuls intervenants.

Un secteur qui se professionnalise

  • Quelques 230 000 intervenants à domicile sont en activité. Leurs employeurs sont très divers : associations d'aide à domicile, collectivités territoriales, centres communaux d'action sociale, particuliers employeurs…
  • La mise en place de l'APA (aide personnalisée à l'autonomie) contribue largement au développement de ce secteur et à sa professionnalisation.
  • Aujourd'hui, le secteur est dans une phase de dynamisation, et sa spécificité est de mieux en mieux reconnue.
  •  En 2007, 4744 entités ont réalisé de la formation pour 78 370 stagiaires et 718 411 heures de formation. Pour beaucoup de ces formations la qualification est recherchée.

Un secteur qui regroupe de nombreux métiers

  • Plus de 45 emplois repères sont actuellement répertoriés dans l’accord de branche du 29 mars 2002.
  • Ces métiers s'exercent en lien avec d'autres intervenants (infirmière, aide-soignante, assistante sociale…).
  • Le niveau de formation diffère selon les publics auxquels les intervenants à domicile s'adressent : professionnels de niveau V (auxiliaire de vie sociale), de niveau IV (technicien de l'intervention sociale et familiale), de niveau III (conseillère en économie sociale et familiale, assistante sociale), de niveau I (DSTS, CAFDES).

Une politique de branche dynamique

  • La branche de l'aide à domicile s'est dotée d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation -CPNEF- (accord collectif du 19/04/93)
  • La commission est composée de représentants des 5 confédérations syndicales de salariés et des organisations patronales suivantes :
    • Fédération nationale des associations d'aides familiales populaires (FNAAFP-CSF)
    • Union nationale en milieu rural (ADMR)
    • Union nationale des associations de soins et services à domicile (UNA)
    • A domicile fédération nationale
    • ADESSAA DOMICILE
  • Son objectif : mettre en place une politique de formation dont les orientations communes s'appliquent à toutes les structures de la branche, appliquer le taux de cotisation de 2,10 % pour tous ses adhérents et arrêter des priorités visant avant tout la professionnalisation des salariés. A ce titre, de nombreux projets EDEC sont signés au niveau des régions et bientôt seront mise en place les CPRE (commissions paritaires régionales de l’emploi).
  •  Bientôt une Convention Collective de Branche (CCB) qui remplacera les 4 conventions collectives actuelles :
    • La convention collective de l’UNADMR (Union Nationale de l’Aide à Domicile en Milieu Rural)
    • La convention collective des organismes d’aide ou de maintien à domicile.
    • La convention collective des travailleuses familiales.
    •  Les accords UNACCSS de mai 1993
  • Sur la formation professionnelle, l'accord de branche signé le 16 décembre 2004, relatif à la formation tout au long de la vie, annule et remplace les dispositions des conventions collectives citée dessus
  • à consulter
    • Accord du 16 décembre 2004 modifié par l’avenant n°1 du 7 septembre 2005 relatif à la formation tout au long de la vie et à la politique de professionnalisation (agréé le 11/10/05 – JO 21/10/05).
    • Accord du 7 septembre 2005 (voir encart Documents utiles) relatif au champ d’application des accords de branche (non étendu).

Uniformation met en oeuvre la politique de la branche

Le 16 décembre 2004, la branche de l'aide à domicile a désigné Uniformation comme OPCA de branche.

Une formation avant tout qualifiante et professionnalisante
Pour 2007, il y a eu

  • 78 370 stagiaires qui sont partis en formation pour 2 718 411 heures de formation.
  •  89 contrats de professionnalisation et 365 périodes de professionnalisation

VAE, un rôle important

  • La plupart des diplômes et titres du secteur sont aujourd’hui accessibles par la VAE.
  • En 2004, 2.100 personnes avaient obtenu le DEAVS par cette voie, soit plus du quart des inscrits à cette formation.

Un Observatoire pérenne des métiers et qualifications de la branche

  • L’Observatoire de branche a été lancé en 2006
  • Uniformation accompagne et soutient cette initiative. Elle a proposé la mise en place d’une palette complète d’outils d’analyse destinés à doter la branche de moyens lui permettant de mener une politique d’emploi et de formation efficiente, que ce soit au niveau national ou régional.

Pour en savoir plus : profil de branche (fichier pdf de 134 Ko)

Adresses utiles

Les Fédérations d'aide à domicile

A été réactualisée le 10/05/2012

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