Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail associant périodes de formation et situations de travail.
En permettant l'acquisition d'une qualification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), ou d'une qualification reconnue par une convention collective nationale de branche ou figurant sur une liste établie par la Commission Paritaire Nationale Emploi (CPNE) de branche, il vise à favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle par l'embauche :

• de jeunes de 16 à 25 ans révolus
• de demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.

Pour en savoir plus :

Vous pourrez prendre connaissance des orientations & priorités par branches professionnelles courant février 2012.