Au terme d’une saison sportive pendant laquelle ils sont sous contrat avec un club, les sportifs perdent leur emploi dans l’attente d’un nouvel employeur. Pourquoi ne pas utiliser cet inter-contrat pour renforcer leur employabilité ? C’est le pari qu’ont fait les syndicats de la branche du Sport et Uniformation.
Sportifs professionnels : se former pour performer
L’utilisation des temps en inter-contrat pour renforcer l’employabilité des sportifs par la formation.
INNOVER POUR RÉPONDRE À DES PROBLÉMATIQUES D’EMPLOIS SPÉCIFIQUES
Les syndicats salariés de la branche sport, partenaires d’Uniformation, ont alerté l’OPCO sur une particularité du secteur : entraîneurs et sportifs professionnels, sont embauchés en CDD spécifiques, reconductibles, et peuvent se trouver sans contrat en fin de saison, « en étant prévenus très tardivement », constate Soisick Retailleau, responsable de la branche sport à Uniformation.
Pour lutter contre cette forme de précarité, l’idée est venue d’utiliser cette période d’inter-contrat pour les former et faciliter la poursuite de leur carrière sportive. MGS Reconversion, spécialiste de la reconversion et de la formation des sportifs professionnels ou de haut niveau, a été sollicité pour imaginer cette formation au métier de sportif. « La formation professionnelle est généralement proposée à des sportifs en emploi, explique Maud Mongellas, directrice de MGS Reconversion. Là, on innove en s’adressant à des joueurs en inter-contrat. »
Pour les syndicats salariés, il était évident qu’il fallait étendre les dispositifs de formation professionnelle à ces demandeurs d’emploi… temporaires. Pour Uniformation, cette expérimentation est l’expression de toute l’attention portée aux spécificités de ses branches professionnelles.
La formation, qui s’est tenue début septembre, s’adressait spécifiquement aux basketteurs professionnels, tous en situation d’inter-contrat. Le groupe devait toutefois être homogène pour une double raison : il s’agissait de les exposer médiatiquement pour montrer à leur communauté qu’ils étaient en recherche d’emploi, en les faisant affronter des équipes professionnelles au terme de leur semaine de formation.