Des formations de réentrainement éligibles aux financements FNE-formation 2021

Pour rappel, le FNE (Fonds national de l’emploi) est un dispositif historique de la politique contractuelle de l’État avec les branches professionnelles et les entreprises afin de mobiliser des moyens publics. 

Il est destiné aux entreprises confrontées à des difficultés importantes et/ou ayant placé tout ou partie de leurs employés en activité partielle (AP) de droit commun ou, à condition d’avoir conclu un accord d‘entreprise, en Activité partielle de longue durée (APLD).

Le financement des coûts pédagogiques s'élève à 100% pour des structures de moins de 300 salariés. Pour accéder aux montants des financements possibles, consultez notre actualité dédiée.

Les salariés des secteurs fermés depuis plusieurs mois, ainsi que les salariés n'ayant pas travaillé depuis plusieurs mois dont le besoin est de réapprendre les gestes métiers.

Les conditions d’accès précisent que les actions de formation doivent prendre la forme d’un parcours structuré pour le salarié dans le but d’acquérir des compétences spécifiques en lien avec le contexte lié à l’épidémie de Covid-19 (hors formations obligatoires), d’une certification ou d’un diplôme, ou encore de compétences permettant d’accompagner ou anticiper les mutations économiques.

Parmi les quatre parcours proposés, les formations de réentrainement font partie du parcours "Compétences post crise sanitaire".

Parcours de formation disponibles : 

• Parcours « Compétences post crise sanitaire » lié au contexte de crise sanitaire pour accompagner les évolutions qui s’imposent à l’entreprise pour sa pérennité et son développement
• Parcours « Reconversion interne » permettant à un salarié de changer de métier au sein de son entreprise
• Parcours « Accès à la certification » donnant accès à un diplôme, un titre professionnel, un Certificat de qualification professionnelle (CQP), au Certificat de connaissance et de compétences professionnelles de base (CléA) en mobilisant la formation et la VAE
• Parcours « Réponse aux mutations » centré sur des thématiques stratégiques pour le secteur d’activité de l’entreprise et la montée en compétences des salariés, afin d’accompagner les transitions numériques et écologiques et la question du Grand-âge.

D’une durée maximale de 12 mois, les formations doivent impérativement être dispensées par un organisme prestataire déclaré ou par un service interne de l’entreprise. 
Les actions de formation finançables peuvent mobiliser plusieurs solutions pédagogiques : présentiel, distanciel, formation en situation de travail...  

Selon les secteurs d'activité et les métiers, les besoins de formation pour réentraîner les salariés sont différents. Afin d'étudier vos demandes de financement et vous accompagner au mieux dans vos projets de formation FNE 2021, nous invitons à détailler par écrit : les formations envisagées, leurs objectifs ainsi qu'un argumentaire concernant leur nécessité pour votre structure.