Depuis le 22 août 2019, les demandes de prises en charge financières dans le cadre de la Pro A sont interrompues.
La raison ? Une ordonnance sur ce sujet implique aux Opco (comme Uniformation), de disposer des listes de certifications éligibles à la PRO-A définies par chaque branche professionnelle dans le cadre d‘un accord collectif étendu. Pour que nous puissions réouvrir la saisie de la Pro A, ces listes de certifications doivent être négociées entre représentants des employeurs et des salariés, puis validées par le Ministère du Travail.
Pro A
Pour former vos salariés, pensez alternance
Pour former vos salariés, pensez alternance
La reconversion ou la promotion par alternance, la Pro-A, permet à certains salariés de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle. Elle associe des périodes de formation et des périodes en entreprise d’une ou plusieurs activités professionnelles en relation avec les qualifications recherchées.
© Collaborateur d'Uniformation 2019
3 conditions cumulatives
3 conditions cumulatives
Acquérir une certification, permettant d’atteindre un niveau de qualification supérieur ou identique à celui qu’il détient déjà et comportant des actions de positionnement, d'évaluation, d'accompagnement et d’enseignement.
© Collaborateur d'Uniformation 2019
Salarié(e)s, une possibilité de vous former en concertation avec votre employeur
Salarié(e)s, une possibilité de vous former en concertation avec votre employeur
Le plan de développement des compétences ou votre Compte personnel de formation ne sont pas les seuls dispositifs qui peuvent accompagner votre envie de vous former pour évoluer. Si vous êtes salarié(e), la Pro-A est conçue pour cela.
