Bases de la réglementation en établissement recevant du public
Être capable :
- De maitriser les fondamentaux de la sécurité en ERP
- De connaître les obligations et les devoirs du responsable légal
- De connaitre les contraintes réglementaires spécifiques à l’établissement :
- constructions,
- normes de sécurité,
- organisation des évacuations,
- équipements obligatoires.
Informations générales
Publics
Tout salarié
Pré-requis : bonne connaissance et pratique du droit du travail.
Contenus
- S’initier à la règlementation des ERP
- Le cadre légal, comprendre la source du droit
- La notion du risque,
- Les niveaux de responsabilité
- Classification des ERP, se situer dans la classification
- Obligation de sécurité au regard de la loi
- Les acteurs de la sécurité en interne et externe
- Identifier les relations avec les parties prenantes dans la sécurité des ERP → Les responsabilités de chacune des parties prenantes
- Les responsabilités envers les salariés et les publics reçus
- Connaitre et utiliser les documents et affichages obligatoires, règlement incendie → Les documents et les affichages obligatoires
- L’accessibilité pour les publics à mobilité réduite
- Les fondamentaux liés à la sureté
- Le règlement incendie et les moyens matériels et organisationnels à intégrer
- Mettre en place une méthodologie de l’évaluation et gestion des risques → Les contrôles obligatoires, les délais, les acteurs,
- La conduite à tenir en cas d’évacuation d’un ERP
- Initiation à la santé et sécurité des travailleurs et du public
- Les risques d’incendies : principales causes d’incendie, conséquences,
- Le Document Unique : cadre légale et composante
- Mettre en oeuvre une sécurité adaptée à sa structure
- La sensibilisation aux risques professionnels spécifiques
- Les plans d’actions en impliquant les salariés
- La délégation de pouvoir : quand et par qui
- Comprendre La commission de sécurité
- L’organisation du service incendie
Méthodes pédagogiques
- Animation réalisée par un formateur SST certifié par l'INRS et titulaire du SSIAP2
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Exposés participatifs
- Retour sur expérience vécue
- Analyse critique de cas pratiques
- Travaux sur l’existant des structures des participants
- Analyse critique des actions réalisées au sein des structures des participants
- Evaluation des acquis en fin de formation
Entreprises bénéficiaires
adhérents branchés et non branchés de -50 salariés, à jour de leur cotisation.
Public concerné
salariés et/ou dirigeants bénévoles, voir les pré requis selon les actions
Prise en charge financière
Uniformation prend en charge le coût pédagogique des formations et le repas du midi organisé par l’organisme de formation.
Autres dépenses
Les autres frais de déplacement et de rémunération restent à la charge de la structure. Ces frais annexes ne peuvent faire l’objet de demande de remboursement suite action collective.
Financement
Ces formations sont prises en charge à 100% par Uniformation.
Pour toute information complémentaire
L’équipe d’Uniformation MARTINIQUE est à votre écoute :
Du lundi au vendredi, le matin de 8h30 à 12h
Du mardi au jeudi, l’après-midi de 14h à 17h
0596 60 74 16 - martinique@uniformation.fr