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Ressources humaines

Gérer la fin du contrat de travail dans la branche Éclat

Cette formation vous permet de

  • Gérer la rupture du contrat de travail en respectant l’ensemble des dispositions légales et conventionnelles
  • Gérer l’ensemble des formalités liées à la fin d’un contrat de travail
  • Calculer les indemnités dues à la fin du contrat
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Informations générales

Durée :
14 Heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 04/06/2024 au 05/06/2024
Lieu(x) :
1 session à Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Eclat

Publics

Directeur(rice), Comptable, Gestionnaire RH, Dirigeant bénévole

Pré-requis

  • Assumer la fonction employeur et gérer du personnel salarié
  • Les participants doivent se munir d’une calculatrice

Contenus

  • La rupture du contrat de travail en CDI
    • Gérer une démission
    • Identifier les différents motifs de licenciement et la procédure à respecter
    • Réaliser une rupture conventionnelle
    • Gérer un départ ou une mise à la retraite
    • Respecter le préavis
    • Calculer les indemnités de fin de contrat
  • La fin du CDD
    • Gérer la fin du CDD
    • Connaître les cas de rupture anticipée
    • Calculer les indemnités de fin de contrat

Méthodes pédagogiques

NC

Rappel du contexte

Tout employeur peut se retrouver confronté au départ d’un salarié, quelles que soient la nature du contrat de travail et la cause du départ. Cette formation permet aux personnes gérant des salariés, d’appréhender le plus sereinement possible la rupture du contrat de travail et les formalités afférentes, ainsi que d’évaluer le coût financier de la rupture.

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Entreprises bénéficiaires

Les formations de ce catalogue sont accessibles aux entreprises qui versent leurs contributions conventionnelles à Uniformation, soit au moins 2,1 % de la masse salariale brute.

Publics concernés

Les actions de formation sont accessibles aux salariés et aux dirigeants bénévoles. Ces derniers ne peuvent représenter plus de 10 % de l’effectif de la formation et l’action de formation doit être en adéquation avec leur fonction bénévole au sein de l’entreprise

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge :

  • Le coût pédagogique des formations.
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.

Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.
La demande de remboursement est à retourner dans les 15 jours suivant la formation.

Conditions d'admission

À chaque session correspond un nombre de places défini. Les inscriptions se font dans l’ordre d’arrivée des demandes.

Le 1er stagiaire inscrit par structure est prioritaire (sauf règle particulière des sessions « contrat et paye »). Les autres stagiaires de la même structure sont inscrits automatiquement en liste d’attente.

Délocalisation d'une offre Éclat

Une action de l'offre de Éclat vous intéresse, mais elle ne se déroule pas dans votre région ? Prenez contact avec un conseiller Uniformation pour connaître les possibilités de mise en place de cette formation dans votre région, dans les mêmes conditions d’admission et de modalités de prise en charge que celles de l'offre Éclat 2023. Ces délocalisations ne sont possibles que dans la limite des fonds disponibles.

Renseignements

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Formation à distance

Du 04/06/2024 au 05/06/2024

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