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Management

Manager dans la diversité

Etre capable de :

  • Prendre en compte le handicap, la laïcité et le management interculturel
  • Donner des clés aux managers leur permettant de pratiquer l’inclusion

 

IMPORTANT ! Durant la pandémie de COVID 19, cette formation vous est proposée à distance.

Pour toute demande d'information et inscription, contactez l'organisme FRAISSINET ET ASSOCIES

 

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Informations générales

Durée :
4 Heures sur 0 jour
Prochaine session :
01/01/2020 au 31/12/2020
Lieu(x) :
1 session dont Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés

Nationale

Publics

Manager désirant développer une pratique favorable à la production et à l’implication de tous

Ce module est proposé en option pour ceux qui ont suivi le parcours PASS MANAGER. Il est également proposé aux personnes n’ayant pas suivi ce parcours.

 

Contenus

  • SPOC (cours en ligne) sur le handicap au travail (les familles de handicap, le maintien, les pratiques de management attendues et l’employabilité)
  • Sensibilisation au handicap (le cadre légal, les partenaires à mobiliser, les logiques de maintien…)
  • Quizz sur le maintien dans l’emploi
  • SPOC (cours en ligne) sur la laïcité et le management interculturel (cadre règlementaire, non négociable dans les pratiques de management de la diversité et la relation gagnant/gagnant à instaurer, pour encadrer les pratiques et se centrer sur les fondamentaux du métier)
  • Comment appréhender la montée en compétence des salariés ?

 

Méthodes pédagogiques

  • Formation à distance : le salarié se forme sur son lieu de travail.
  • Les sujets seront abordés à partir d’animations vidéo et de supports téléchargeables qui les traitent sous l’angle de process et d’outils.
  • Le suivi à distance : l’accès au module est volontairement limité dans le temps, pour favoriser l’engagement du participant. Aussi, à partir de la première connexion, le module et la plateforme restent accessibles 3 semaines.
  • Un forum de discussion reste ouvert pendant les trois mois suivants.

 

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés, adhérentes à Uniformation et à jour de leurs contributions au titre du plan de formation 2019. Une priorité est donnée aux structures de moins de 11 salariés et au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation

L’entreprise prend en charge :

  • les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
  • la rémunération.

CONDITIONS D’ADMISSION

Le nombre de places pour chaque formation est limité et les inscriptions se font selon l’ordre d’arrivée des demandes. Notez bien qu’un salarié ne peut s’inscrire qu’à une seule session par intitulé de formation. Si votre inscription est validée, une convocation vous sera adressée entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation à l’adresse mail renseignée au moment de votre inscription. En cas de refus, vous recevrez également un courrier. Tout désistement, après réception, de la convocation, doit impérativement être signalé au Pôle Actions Collectives. Si un salarié ne se présente pas sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires. Pour toute annulation d’inscription ou modification (remplacement d’un salarié), rendez-vous sur votre espace privé jusqu’à la date limite d’inscription. Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas).

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Formation à distance

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