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Offres de formation

Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.

*Nos offres du moment

La méthode du coût global de construction

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Savoir appliquer le coût global en application de la RE 2020. Informer et former les acteurs de la construction du bien fait du coût global. Positionner les fondamentaux du coût global dans la sémantique. Identifier les avantages et obstacles économiques.

Ventes HLM

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Préparer un projet de vente Hlm sous l’angle juridique, financier et réglementaire. Repérer les différentes étapes de la vente d’un bien immobilier. Préparer le passage en copropriété Identifier les impacts en termes d’organisation à mettre en place.

Manager son équipe dans une ESH

Prochaines sessions :
  • au à Mixte

Développer sa posture managériale et adapter sa communication. Connaitre ses droits et devoirs en tant que manager. Développer sa capacité à fédérer, responsabiliser, mobiliser son équipe pour gagner en performance. Développer sa capacité à manager...

Education à l'alimentation

Prochaines sessions :
  • au à MARSEILLE
  • au à PARIS

Connaître les composantes d’une bonne alimentation, répondant aux besoins et attentes des enfants – jeunes – adultes – personnes âgées. Maîtriser le contexte et les enjeux éducatifs des temps de repas.

L'accueil des enfants en situation de handicap en ACM

Prochaines sessions :
  • au à PARIS
  • au à NANTES

Identifier les enjeux de l’accueil des enfants en situation de handicap. Mettre en place les conditions d’accueil matériel et pédagogique des enfants en situation de handicap. Concevoir et mener des activités communes à tous les enfants de l’ACM.

Sensibilisation au vieillissement – communication seniors et détection des situations à risque

Prochaines sessions :
  • au à PARIS

Comprendre les transformations physiques et psychologiques liées au vieillissement. Savoir ce qu’est un logement adapté à la personne âgée. Connaître les situations de risque inhérentes aux personnes âgées. Saisir les enjeux du vieillissement lacataires

Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité

Prochaines sessions :
  • Le à Formation à distance

A l’issue de la formation, les apprenants auront la capacité d’adopter des réflexes préventifs, de détecter des potentielles cybermenaces, et d’utiliser les bonnes pratiques pour limiter les risques cyber dans leur environnement professionnel et personnel.

Manager la diversité au service de la performance de son équipe

Prochaines sessions :
  • Le à Formation à distance

Prendre conscience de l’influence de nos stéréotypes et préjugés dans les décisions managériales et dans la relation à l’autre. Clarification des concepts clés : diversité, inclusion de quoi parle-t-on ? Maitriser le cadre légal.  Développer ses compétences.

Gérer un projet

Les bases 
Prochaines sessions :
  • au à SAINTE CLOTILDE
  • au à SAINT PIERRE
  • Concevoir le plan d’un projet
  • Cadrer et préparer un projet
  • Identifier les parties prenantes et les acteurs du projet et construire la gouvernance du projet.
  • Se positionner en tant que chef de projet
  • Identifier et choisir les outils de pilotage a employer dans chaque projet

Tableaux de bord RH pour développer votre performance

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Élaborer des tableaux de bord RH en cohérence avec la stratégie RH de son entreprise, comprendre les objectifs et enjeux du tableau de bord RH, savoir choisir les indicateurs et tableaux de bord adaptés à sa situation, savoir construire et faire vivre ses tableaux de bord RH.

Les enfants, action éducative et pédagogies

Prochaines sessions :
  • au à MONTPELLIER
  • au à LYON

Adapter ses interventions pédagogiques à l'âge des publics et à leurs compétences. Intégrer dans sa pédagogie les problématiques d'égalités filles-garçons. 

Développer et améliorer la mise en œuvre du télétravail dans son ESH

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Savoir encadrer le télétravail et le travail hybride et gérer l’alternance entre présentiel et distanciel :  Rappeler le cadre réglementaire du télétravail et des obligations de santé et de sécurité, notamment le droit à la déconnexion.