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Handicap

L'accueil des enfants en situation de handicap en ACM

Notre société entend favoriser l’accueil des enfants en situation de handicap et les intégrer dans les structures de loisirs. Il appartient aux équipes pédagogiques et aux animateurs de permettre à ces enfants, au même titre que les autres enfants, de vivre des temps de loisirs, dans des accueils collectifs de mineurs.

Etre capable de :

  • Identifier les enjeux de l’accueil des enfants en situation de handicap,
  • Mettre en place les conditions d’accueil matériel et pédagogique des enfants en situation de handicap,
  • Concevoir et mener des activités communes à tous les enfants de l’ACM.
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Informations générales

Durée :
21 Heures sur 3 jours
Prochaine session :
Du 25/09/2024 au 27/09/2024
Lieu(x) :
2 sessions dont PARIS, NANTES
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Eclat

Publics

Animateurs en ACM

Contenus

  • Éléments de réflexion sur les notions de handicap(s),
  • Les représentations du handicap,
  • L’accueil des enfants porteurs de handicap dans les accueils collectifs de mineurs : projet d’intégration ou d’inclusion ? relation à la famille ; ressources et contraintes,
  • Choisir et mener des activités adaptées et des activités communes,
  • Le rôle spécifique de l’animateur dans l’accueil d’enfants en situation de handicap.

Méthodes pédagogiques

NC

Rappel du contexte

L’accueil d’un enfant en situation de handicap dans une structure ACM doit aller de soi. Conformément aux droits de l’homme et du citoyen, conformément aux droits de l’enfant qui en découlent, l’accueil est un devoir pour les uns, un droit pour les autres.

Cet accueil nécessite une coopération de tous, un projet cohérent dont l'enfant porteur de handicap doit être le centre et la formation de l'équipe d'accueil afin de bien préparer le projet d’accueil spécifique à chaque enfant, en respectant sa singularité.

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Entreprises bénéficiaires

Les formations de ce catalogue sont accessibles aux entreprises qui versent leurs contributions conventionnelles à Uniformation, soit au moins 2,1 % de la masse salariale brute.

Publics concernés

Les actions de formation sont accessibles aux salariés et aux dirigeants bénévoles. Ces derniers ne peuvent représenter plus de 10 % de l’effectif de la formation et l’action de formation doit être en adéquation avec leur fonction bénévole au sein de l’entreprise

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge :

  • Le coût pédagogique des formations.
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.

Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.
La demande de remboursement est à retourner dans les 15 jours suivant la formation.

Conditions d'admission

À chaque session correspond un nombre de places défini. Les inscriptions se font dans l’ordre d’arrivée des demandes.

Le 1er stagiaire inscrit par structure est prioritaire (sauf règle particulière des sessions « contrat et paye »). Les autres stagiaires de la même structure sont inscrits automatiquement en liste d’attente.

Délocalisation d'une offre Éclat

Une action de l'offre de Éclat vous intéresse, mais elle ne se déroule pas dans votre région ? Prenez contact avec un conseiller Uniformation pour connaître les possibilités de mise en place de cette formation dans votre région, dans les mêmes conditions d’admission et de modalités de prise en charge que celles de l'offre Éclat 2023. Ces délocalisations ne sont possibles que dans la limite des fonds disponibles.

Renseignements

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.