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Offres de formation

Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.

*Nos offres du moment

Bases de la réglementation en établissement recevant du public

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Comprendre les rôles et les responsabilités dans l’organisation de la sécurité dans un ERP.  Être capable : De maitriser les fondamentaux de la sécurité en ERP De connaître les obligations et les devoirs de l’exploitant.

Développer votre activité grâce aux outils web et aux réseaux sociaux

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Comprendre la fonction et les usages possibles des réseaux sociaux. Définir sa stratégie de présence sur les réseaux sociaux. Mesurer les enjeux des nouveaux usages du Web 2.0 et des médias sociaux. Collaborer et construire des projets avec les outils du Web.

Actualités en droit social

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Assurer une veille juridique et sociale et mettre à jour ses connaissances liées à l'actualité législative et jurisprudentielle. De mesurer les répercussions pratiques. De rechercher la solution adaptée à sa structure.

Accompagner le changement

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Identifier les mécanismes de changement et les incidences sur une organisation humaine. Classe virtuelle et ressources en ligne. Connaître les outils utiles à l’accompagnement du changement. Adapter son management.

Répondre à un appel d'offres

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Analyser l’annonce et le cahier des charges. Préparer efficacement le dossier de candidature. Identifier le positionnement de la concurrence et les motifs éventuels de rejet. Connaître les principes fondamentaux de la commande publique.

Droit du travail - Niveau 2

Les contrats et les ruptures
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Mettre en application les notions fondamentales acquises dans le module droit du travail initiation. Connaître le régime juridique des CDD et CDI. Maîtriser les principaux modes de rupture du contrat de travail.

Ressources humaines pour les non RH - Pour les 11 à 49 salariés

Les bases
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Identifier les différents enjeux de la GRH pour en faire un levier de développement. Connaître les obligations légales et réglementaires applicables à la structure. Assurer la mise en œuvre des procédures essentielles de l’administration du personnel.

Gestion financière des petites associations

Les bases de la comptabilité
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Lire et analyser les documents comptables de l’association. Appliquer les obligations et procédures comptables liées au statut associatif. De définir le rôle des différentes instances dans la gestion financière d’une structure associative.

Financement des associations - Initiation

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Connaitre et d’utiliser les différents moyens de diversifier les ressources financières. Comprendre l’impact des politiques publiques sur la gestion des associations et les moyens d’accéder aux aides publiques. Repérer les étapes.

Construire un plan de communication

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Évaluer les actions de communication existantes. Élaborer un plan de communication externe. Pouvoir définir des actions en lien avec les projets et la stratégie de la structure. Mobiliser les collaborateurs autour du plan de communication.

Ressources humaines pour les non RH - Pour moins de 11 salariés

Les bases
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Identifier les différents enjeux de la GRH pour la structure. Connaître les obligations légales et réglementaires applicables à la structure. Assurer la mise en œuvre des procédures essentielles de l’administration du personnel.

Développer sa visibilité sur le web

Initiation
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Mettre en place une stratégie web simple. Utiliser les outils adaptés pour optimiser sa visibilité « on line ». Choisir le bon outil en fonction de l’objectif visé. Activer les ressources nécessaires pour développer l’image 2.0 de sa structure.