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Offres de formation

Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.

*Nos offres du moment

Prévention des comportements sexistes et lutte contre le harcèlement sexuel

Prochaines sessions :
  • Le à Formation à distance
  • Le à Formation à distance
  • Le à Formation à distance
  • 1 autre session

Définir et caractériser le harcèlement et spécifier le caractère sexuel d’un harcèlement. Prévenir les comportements sexistes au travail en interne (relation entre les salariés) et en externe (relation avec les adhérents, clients et patient)...

Repérer et évaluer les soft skills

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Définir la notion de soft skills, identifier les enjeux liés au repérage des soft skills, mettre en œuvre des process pour l’identification des soft skills attendus par l’entreprise, connaître les outils d’évaluation des soft skills : atouts et limites

Illettrisme : repérer et accompagner les salariés en difficulté

Prochaines sessions :
  • Le à ROMAINVILLE
  • Le à LYON

Repérer les personnels en « situation d’illettrisme à des degrés divers ». Mettre en place des actions de formation et de promotion professionnelle.

Elaborer une stratégie numérique

Prochaines sessions :
  • au à A distance
  • au à A distance

Comprendre les enjeux contemporains, les obligations juridiques, les avantages et les inconvénients liés aux outils numériques Identifier ses besoins et objectifs pour définir une stratégie numérique.

Construire le plan de développement des compétences

Construire sa politique de formation et accompagner le développement des compétences de ces collaborateurs
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Identifier les besoins de formation professionnelle dans l’entreprise. Comprendre les différents dispositifs existants afin de les mobiliser. Formaliser le projet de formation de l’entreprise et de ses salariés contenu

Conduire un audit social : enjeux et méthode

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Comprendre le cadre juridique, la nature et les buts de l'audit social, s’approprier les méthodologies, savoir évaluer les politiques RH, proposer des recommandations et plans d'actions à l’issue d’un Audit social, mesurer les progrès et suivre ses métriques de performance post audit

Améliorer la qualité de service – Qualibail IV

Prochaines sessions :
  • Le à PARIS

A L’issue de cette formation, les participants seront en mesure de réussir une démarche de qualité de service Qualibail IV en :  prenant connaissance du référentiel  s’appropriant ses nouvelles exigences  maîtrisant les documents exigés s’assurant

Animer une réunion à distance

Prochaines sessions :
  • au à Mixte

Appliquer les bonnes pratiques pour organiser, préparer, animer et conclure une réunion à distance. Identifier les spécificités et difficultés des réunions à distance et employer les méthodes permettant de les résoudre. Utiliser les méthodes nécessaires pour retenir l’attention des participants, les faire participer et favoriser leur engagement. Analyser les comportements des participants et adapter sa posture en fonction.

Maîtriser le financement du prêt Social de Location Accession

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance

Comprendre le PSLA, ses atouts et ses contraintes. Développer des opérations en PSLA en maîtrisant son financement, sa réglementation spécifique et le montage administratif. Connaître les dispositions contractuelles des différentes étapes du PSLA, ...

Education aux médias et aux outils numériques d'information et de communication

Prochaines sessions :
  • au à PARIS
  • au à BORDEAUX

Appréhender la complexité nouvelle amenée par le développement des médias numériques. Proposer des situations permettant aux enfants et aux adolescents de construire des projets inscrits dans la vie sociale...

Prévention et gestion des conflits et de l'agressivité dans la relation avec le public

Prochaines sessions :
  • au à SAINT-PIERRE

Définir les notions de violences internes et externes. Comprendre les enjeux psychologiques des différentes  personnalités. Déterminer quelle posture il convient d’adopter, selon les situations. Être outillé afin de mettre en place des actions préventives. Identifier les différentes émotions, dans le cadre des violences. Déterminer comment évacuer son stress, au quotidien

Les fondamentaux de la Datascience

Prochaines sessions :
  • Le à Formation à distance
  • Le à Mixte

Cerner les enjeux et les principes clés de la data et de son analyse. Comprendre le rôle stratégique de la gestion des données pour l’entreprise. Être capable d’appliquer cette démarche à des fins professionnelles dans la structure.