icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.
Pédagogie , Ressources humaines

Prévenir, détecter et agir dans les situations de harcelement dans les entreprises

Etre capable de :

  • Prévenir le harcèlement
  • Détecter les situations de harcèlement
  • Savoir alerter les instances et espaces ressources compétents
Je m'inscris à une session

Informations générales

Durée :
21 Heures sur 3 jours
Prochaine session :
09/04/2021 au 15/06/2021
Lieu(x) :
1 session dont Paris
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Eclat / Animation

Publics

Responsables de structure et RH, salarié-e-s des structures.

Contenus

  • Définition légale du harcèlement sexuel, et des agissements sexistes, du harcèlement moral.
  • Connaître les sanctions civiles, pénales et le déroulement des procédures
  • Obligations et responsabilités des différents acteurs : employeurs, médecine du travail, IRP …
  • Mettre en œuvre des processus de prévention.
  • Apprendre à reconnaître l’ensemble des situations de harcèlement au travail.
  • Mettre en œuvre des situations d’alerte.
  • Face à une personne qui se dit harcelée : comment procéder ?

Méthodes pédagogiques

NC

Rappel du contexte

Les situations de harcèlement émergent de plus en plus dans notre société. Nombre de dirigeants et de salariés sont pour autant démunis pour prévenir et agir dans ce type de situation lorsqu’elles apparaissent dans nos entreprises.

Path 4 Created with Sketch.

Entreprises bénéficiaires

Les formations de ce catalogue sont accessibles aux entreprises qui versent leurs contributions conventionnelles à Uniformation, soit au moins 2,1 % de la masse salariale brute.

Publics concernés

Les actions de formation sont accessibles aux salariés et aux dirigeants bénévoles. Ces derniers ne peuvent représenter plus de 10 % de l’effectif de la formation et l’action de formation doit être en adéquation avec leur fonction bénévole au sein de l’entreprise

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge :

  • Le coût pédagogique des formations.
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.

Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.
La demande de remboursement est à retourner dans les 15 jours suivant la formation.

Conditions d'admission

À chaque session correspond un nombre de places défini. Les inscriptions se font dans l’ordre d’arrivée des demandes.

Le 1er stagiaire inscrit par structure est prioritaire (sauf règle particulière des sessions « contrat et paye »). Les autres stagiaires de la même structure sont inscrits automatiquement en liste d’attente.

Délocalisation d'une offre Eclat

Une action de l'offre de Eclat vous intéresse, mais elle ne se déroule pas dans votre région ? Prenez contact avec un conseiller Uniformation pour connaître les possibilités de mise en place de cette formation dans votre région, dans les mêmes conditions d’admission et de modalités de prise en charge que celles de l'offre Eclat 2021. Ces délocalisations ne sont possibles que dans la limite des fonds disponibles.

Renseignements

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

À lire aussi

Service
-

Prise de parole en public

Etre capable de :

  • Etablir le diagnostic de son style de communiquant
  • Préparer une prise de parole face à un auditoire
  • Mettre en œuvre les techniques d’expression...
Service
-

Ressources humaines pour les non RH - Pour les 11 à 49 salariés - Les bases

Être capable de :

  • Identifier les différents enjeux de la GRH pour en faire un levier de développement
  • Connaître les obligations légales et réglementaires applicables à...
Service
-

Articulation de la politique de branche des OPH avec la Réforme de la Formation

Etre capable de :

  • Présenter les nouveaux acteurs dans le champ de la formation professionnelle et leurs rôles.
  • Présenter les nouvelles articulations financières et les...