Agent entretien espaces verts

Autres appellations pour ce poste
Jardinier
Ouvrier d'entretien des espaces verts
Ouvrier paysagiste
Description
Il/elle réalise les opérations techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts (parcs, jardins, etc.) mais aussi de terrains de sports ou de bordures de voiries.
Missions principales
• Préparer les sols (terrassement, désherbage, etc.).
• Effectuer des plantations de végétaux et les protéger.
• Réaliser les tailles et les abattages des arbres et arbustes.
• Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés, etc.)
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
• Respect des consignes de sécurité, d’hygiène et de santé,
• Utiliser et entretenir les matériels, et outils.
• Gérer les déchets produits par le site.
Compétences
Cliquez sur une compétence pour accéder aux métiers y correspondant.
Ces compétences sont identifiées à partir du référentiel de la fondation JAE.
Les savoir-faire
Assembler : Monter, ajuster des pièces ou des éléments, mélanger des produits... à partir de schémas, de consignes ou de recettes simples.
Comprendre des informations : Saisir le sens de consignes ou d'informations orales ou écrites simples.
Constater : A l’aide d’un examen rapide, établir l’état ou la conformité d’un objet, d’une situation…
Distinguer : Reconnaître les différents éléments qui composent un objet, un dossier… et savoir les assembler.
Endurance physique : Exercer une activité qui nécessite, dans la durée, de la résistance physique.
Entretenir : Prendre soin des objets, des mobiliers, des outils, des lieux... pour les conserver propres ou en bon état.
Force : Produire des efforts qui nécessitent de la force musculaire : déplacer des charges, soulever, porter, serrer, pousser…
Manipuler des outils : Utiliser des outils avec adresse et habileté manuelle.
Remettre en état : Réaliser des travaux de réparation sur des objets, des meubles, des lieux ou dépanner des machines.
Travailler en équipe : Exercer une activité qui implique la collaboration des membres d'une équipe pour atteindre un objectif commun.
Utiliser des machines simples : Faire fonctionner des machines, des appareils ou des instruments dont l’usage s’apprend rapidement.
Voir avec précision : Percevoir et distinguer très finement des détails visuels, des nuances de formes, de couleurs, de tailles…
Conduire des véhicules : Conduire un véhicule (voiture, bus, camion...), un engin agricole ou de travaux publics…
Coordination motrice : Enchaîner rapidement des mouvements de façon précise et synchronisée.
Fabriquer : Construire ou transformer des objets, produits, machines, bâtiments… à partir de plans, de formules, de dessins, de procédures ou de recettes.
Lire des plans : Comprendre et utiliser des plans, des schémas… en 2 ou 3 dimensions.
Les savoir-être
Autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré(e) de façon continue.
Capacité d'initiative, créativité Initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Etre proactif.
Capacité d’adaptation S'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise.
Respect des règles Suivre avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies sans réaliser d'erreur, et à transmettre des informations avec exactitude.
Sens de l'organisation, priorisation des tâches Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Les compétences numériques
Communiquer grâce aux outils numériques Savoir utiliser les outils numériques pour communiquer, transmettre de l’information ou la conserver.
Se former grâce au numérique Capacité à accéder au contenu de formation, à maîtriser les prérequis techniques nécessaires au bon fonctionnement des outils, à télécharger des documents et, le cas échéant, à déposer des travaux sur une plateforme de formation.
Conditions de travail
Le métier d’agent d’entretien d’espaces verts s’exerce en extérieur et en relation directe avec les habitants. L’activité se déroule par tous les temps. Les tâches varient selon l’organisation de la structure qui l’amène à être plus ou moins polyvalent (entretien, arrosage intégré, petite maçonnerie, etc.). Les déplacements sont fréquents. Il exerce sous l’autorité de l’encadrant technique en charge des espaces verts.
Formations
Ci-dessous, les formations dispensées en alternance pour ce métier
Bac+2 (niveau 5 / III)
CAP, BEP (niveau 3 / V)
Bac+3 / Bac+4 (niveau 6 / II)
- licence pro Sciences, technologies, santé mention aménagement paysager : conception, gestion, entretien
- licence pro Sciences, technologies, santé aménagement du paysage spécialité aménagements paysagers
- licence pro Droit, économie, gestion mention aménagement paysager : conception, gestion, entretien
Branches professionnelles
Cliquez sur la branche professionnelle pour accéder à sa page de présentation.
Ateliers et Chantiers d’Insertion
Entreprises sociales pour l’habitat
Offices publics de l’habitat
Régies de quartier
Tourisme social et familial