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Le contrat de professionnalisation pour les demandeurs d’emploi de longue durée : une double opportunité à l’embauche !

Vous peinez à recruter dans certains domaines ? A trouver le candidat rassemblant toutes les compétences et qualifications nécessaires à un poste précis ?
 

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Voir ou revoir le live d'ouverture de la Semaine de l'Alternance Uniformation

La Première édition de la Semaine de l'Alternance d'Uniformation s'est tenue du 4 au 13 avril. Pas moins de 66 événements nationaux et plus de 150 rendez-vous individuels pour accompagner les adhérents de la Cohésion sociale dans leur recrutement en alternance se sont tenus.

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Le Contrat d’engagement jeune est lancé

Destiné aux 16-25 ans (ou 29 ans révolus pour les personnes en situation reconnue de handicap) qui ne sont ni en cours d’études ou de formation professionnelle et rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle, le Contrat d’engagement jeune (CEJ) a été officiellement déployé par le ministère du Travail mercredi 1er mars 2022. 
 

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Votre guide Uniformation

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Quelles sont mes obligations d’employeur

Nous mettons à votre disposition un guide du recrutement qui vous aidera à définir votre besoin, à rédiger votre offre, à diffuser votre annonce, à étudier et sélectionner les CV, à mener un entretien d'embauche, puis à sélectionner votre candidat et l'intégrer au sein de vos équipes. Téléchargez-le dès maintenant

Vous pouvez consulter nos fiches métiers. Elles résument les activités, missions, conditions de travail, compétences, diplômes requis et possibles évolutions professionnelles pour des métiers spécifiques de la cohésion sociale. Nous avons également plusieurs vidéos métiers à visualiser au sein de notre web TV.

Nous vous conseillons de déposer votre offre auprès de Pôle emploi ou sur les bourses à l'emploi de l'Udes, de l'Union sociale pour l'habitat, des Centres sociaux, de Mozaik RH

Testez dès maintenant notre simulateur pour comparer le coût d'un recrutement en contrat d'apprentissage et d'un contrat de professionnalisation. Cliquez ICI.

Pour faire le point sur vos obligations d’employeurs, nous avons rassemblé toutes les informations essentielles dans cette page dédiée. Nous préparons également un outil pour vous permettre de faire le point sur le dialogue social au sein de votre structure. Ce dernier sera accessible fin 2020.

Il en existe plusieurs mais l'un d'entre eux est obligatoire. Il s'agit de l'entretien professionnel. Il permet d'évaluer l'évolution professionnelle du salarié. Un autre, l'entretien individuel ou d'évaluation permet d'évaluer les objectifs du salarié. Il n'est pas obligatoire. Au-delà de ces deux entretiens, vous pouvez à tous moments organiser un temps d'échange avec votre salarié. Des outils de préparation à l'entretien professionnel sont disponibles ICI.

Aucune formation n’est imposée légalement pour les tuteurs. Toutefois, la fonction de tuteur ne s’improvise pas, c’est pourquoi il existe des formations spécifiques. Nous pouvons prendre en charge la formation pour les tuteurs de salariés en contrat de professionnalisation ou en Pro-A.

Pour anticiper la gestion vos ressources humaines selon vos choix stratégiques ou votre environnement, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GPECT) peut être nécessaire.

Vous vous posez des questions sur les pratiques de votre secteur d'activité en matière d'emploi, de formation et d'insertion ? Depuis 2014, nos équipes mènent l'enquête. Vous pouvez ainsi situer vos pratiques avec celles de vos pairs. Consultez notre baromètre emploi-formation

Nous pouvons proposer un diagnostic RH et un accompagnement RH personnalisés sur les sujets emploi / formation / compétences pour toutes les entreprises de moins de 250 salariés qui en font la demande. Ce service s'appelle le Zoom RH.

Pour faire le point sur vos obligations d’employeurs, nous avons rassemblé toutes les informations essentielles dans cette page dédiée. Nous préparons également un outil pour vous permettre de faire le point sur le dialogue social au sein de votre structure. Cet outil sera disponible fin 2019.

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