- 100 thèmes de formations déclinés en 4 000 sessions
- 28 000 stagiaires formés
- 57% des structures participantes sont des TPE
-
87% des stagiaires recommandent nos formations (évaluation réalisée auprès des stagiaires en 2018).
2020...10ème édition de notre offre de formations clés en main
Lancée en 2011, notre offre est née de la volonté de nos partenaires sociaux de développer la formation professionnelle, en particulier pour les TPE adhérentes à Uniformation. Réservée aux entreprises de moins de 50 salariés, elle facilite l’accès à des formations courtes, avec des démarches simplifiées et des coûts maîtrisés.
Neuf années de formations en quelques chiffres
Les 7 bonnes raisons de faire partir vos salariés en formation en 2020
- Vous pouvez choisir une ou plusieurs formations
- Vous n’avez pas à chercher un organisme. Uniformation sélectionne, après appel d’offres, les prestataires répondant à tous les critères qualité exigés par la loi.
- Vous n’avez aucune avance de frais à faire : Uniformation règle directement le coût pédagogique ainsi que la restauration du midi à l’organisme de formation.
- Les formations sont de deux jours en moyenne, vous permettant ainsi de gérer les absences des salariés.
- L’objectivité de l’analyse des évaluations faites par les stagiaires à l’issue des formations est garantie par un prestataire externe.
- La programmation couvre toutes les régions (hors DOM) et leurs villes principales.
- La dimension associative est prise en compte dans les contenus pédagogiques et la plupart des formations sont ouvertes aux dirigeants bénévoles.
En 2020, l’offre de formation propose plus de nouvelles méthodes d’apprentissage
- Des formations ouvertes à distance (FOAD ou « digital learning »),
- Des formations mixtes (en présentiel et à distance) appelées également « blended learning» permettant à chacun de se former à son rythme, en optimisant temps de travail et temps d’apprentissage tout en limitant les déplacements.
- Une formation de formateur en situation de travail (AFEST).
Ces modalités pédagogiques complémentaires répondent aux exigences de la loi ‘Pour la liberté de choisir son avenir professionnel’.
Accéder à l'offre de formation en ligne.
Depuis 2011, le financement de cette offre de formations est assuré par une mutualisation d’une partie des contributions conventionnelles. Les partenaires sociaux d’Uniformation ont réaffirmé leur volonté de préserver une politique transversale et interbranches, dans le cadre du Plan de développement des compétences pour les structures de moins de 50 salariés.