icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.
Ressources humaines

Panorama de la formation professionnelle

Etre capable de :

  • Appréhender le cadre règlementaire et financier de la formation professionnelle ;
  • Connaitre les acteurs-clés ;
  • Maîtriser les différents dispositifs relevant de l’employeur
Je m'inscris à une session

Informations générales

Durée :
Prochaine session :
Lieu(x) :
Offre réservée :

Publics

RRH, Responsable formation, chargés de formation des adhérents « Grands Comptes » d’Uniformation.

Contenus

  • Le cadre de la formation professionnelle
    • Les acteurs de la formation professionnelle : acteurs institutionnels et opérationnels
    • L’architecture financière : contributions et collecte
    • Les modalités de l’action de formation : définition, FOAD, FEST
  • Les dispositifs de formation employeur
    • Plan de développement des compétences
    • PROA
    • Contrats de professionnalisation
    • Contrats d’apprentissage
  • Les dispositifs salariés
    • Valorisation des acquis de l’expérience
    • Compte Personnel de Formation
    • Compte Personnel de Formation Transition Professionnelle
  • Le suivi des parcours
    • Entretien professionnel
    • Conseil en Evolution Professionnelle
    • Bilan de Compétences

 

Méthodes pédagogiques

  • 1 jour en présentiel
  • Pour cette formation, nous avons fait le choix d’une méthode pédagogique affirmative alternant apports théoriques solides et applications pratiques et immédiates.

Path 4 Created with Sketch.

Entreprises bénéficiaires

Entreprises relevant de la délégation Grands Comptes d’Uniformation (hors RGSS)

Public concerné

Collaborateurs des services RH des adhérents Grands Comptes d’Uniformation

Prise en charge financière

Le coût pédagogique de la formation est pris en charge directement par Uniformation

Autres dépenses

Les déjeuners sont pris en charge directement par Uniformation dans le cas des formations en présentiel

À lire aussi

Formation catalogue
-

Devenir tuteur / Maître d’apprentissage pour les métiers de la petite enfance

Être capable de :

  • Acquérir les prérequis nécessaires pour exercer la fonction de tuteur ou maître d’apprentissage et être en capacité de passer l’examen visant l’obtention de «...
Formation catalogue
-

S’approprier la conduite du changement

Être capable de : 

  • Savoir identifier un changement et connaître ses mécaniques
  • Savoir adapter son management et sa communication
  • Organiser le pilotage et créer l’adhésion
  • Savoir...
Formation catalogue
-

RH : développer vos qualités de médiateur en entreprise

Être capable de :

  • Clarifier les enjeux, contours et limites de la médiation et la place des RH 
  • S’approprier les techniques et méthodes 
  • Adapter sa posture RH au contexte
  • Accompag...