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Uniformation, l'Opco de la Cohésion sociale

Depuis plus de 40 ans, nous conseillons nos adhérents employeurs et salariés en matière de financements de la formation professionnelle, d'ingénierie pédagogique et de ressources humaines.
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Votre guide Uniformation

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Bonjour. Quelle est votre problématique ?
Recruter/intégrer des collaborateurs
Former et gérer mes ressources humaines
Anticiper les évolutions de mon activité
Gérer une fin ou changement de contrat
Quelle est votre question à ce sujet ?
Je souhaite recruter, comment faire ?
Je souhaite des renseignements sur les métiers
Où déposer mon offre d’emploi ?
Quel coût pour recruter un alternant ?
Je souhaite m’informer sur les contrats
Quelles sont mes obligations d’employeur ?
Quels temps d’échange avec mes salariés ?
Un accompagnement externe pour les salariés
La mission de tuteur
Faire évoluer l’organisation et les objectifs
Analyser mon secteur d’activité
Avoir un diagnostic RH de ma structure
Quelles sont mes obligations d’employeur
Un accompagnement externe pour le salarié

Nous mettons à votre disposition un guide du recrutement qui vous aidera à définir votre besoin, à rédiger votre offre, à diffuser votre annonce, à étudier et sélectionner les CV, à mener un entretien d'embauche, puis à sélectionner votre candidat et l'intégrer au sein de vos équipes. Téléchargez-le dès maintenant

Vous pouvez consulter nos fiches métiers. Elles résument les activités, missions, conditions de travail, compétences, diplômes requis et possibles évolutions professionnelles pour des métiers spécifiques de la cohésion sociale. Nous avons également plusieurs vidéos métiers à visualiser au sein de notre web TV.

Nous vous conseillons de déposer votre offre auprès de Pôle emploi ou sur les bourses à l'emploi de l'Udes, de l'Union sociale pour l'habitat, des Centres sociaux, de Mozaik RH

Nos équipes en régions peuvent vous aider à calculer le coût d'un recrutement en alternance. Et dans les semaines à venir, nous vous proposerons un simulateur en ligne pour comparer le coût d'un recrutement en contrat d'apprentissage et d'un contrat de professionnalisation. 

Il existe toutes sortes de contrats de travail, adaptés aux situations et profils de vos candidats. Découvrez ici nos dispositifs d’accès à l’emploi

Pour faire le point sur vos obligations d’employeurs, nous avons rassemblé toutes les informations essentielles dans cette page dédiée. Nous préparons également un outil pour vous permettre de faire le point sur le dialogue social au sein de votre structure. Ce dernier sera accessible d'ici fin 2019.

Il en existe plusieurs mais l'un d'entre eux est obligatoire. Il s'agit de l'entretien professionnel. Il permet d'évaluer l'évolution professionnelle du salarié. Un autre, l'entretien individuel ou d'évaluation permet d'évaluer les objectifs du salarié. Il n'est pas obligatoire. Au-delà de ces deux entretiens, vous pouvez à tous moments organiser un temps d'échange avec votre salarié.

Jusqu'au 31 décembre 2019, Uniformation propose un conseil en évolution professionnelle (CEP) à tous les salariés gratuitement. Cet accompagnement leur permet de favoriser l'évolution et la sécurisation de leurs parcours professionnels avec des conseillers dédiés à cette mission en face à face ou à distance.

Aucune formation n’est imposée légalement pour les tuteurs. Toutefois, la fonction de tuteur ne s’improvise pas, c’est pourquoi il existe des formations spécifiques. Nous pouvons prendre en charge la formation à hauteur de 15€/heure dans la limite de 40 heures (soit un plafond de 600€) pour les tuteurs de salariés en contrat de professionnalisation ou en Pro-A.

Pour anticiper la gestion vos ressources humaines selon vos choix stratégiques ou votre environnement, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GPECT) peut être nécessaire.

Vous vous posez des questions sur les pratiques de votre secteur d'activité en matière d'emploi, de formation et d'insertion ? Depuis 2014, nos équipes mènent l'enquête. Vous pouvez ainsi situer vos pratiques avec celles de vos pairs. Consultez notre baromètre emploi-formation

Nous pouvons proposer un diagnostic RH et un accompagnement RH personnalisés sur les sujets emploi / formation / compétences pour toutes les entreprises de moins de 250 salariés qui en font la demande. Ce service s'appelle le Zoom RH.

Pour faire le point sur vos obligations d’employeurs, nous avons rassemblé toutes les informations essentielles dans cette page dédiée. Nous préparons également un outil pour vous permettre de faire le point sur le dialogue social au sein de votre structure. Cet outil sera disponible fin 2019.

Jusqu'au 31 décembre 2019, Uniformation propose un conseil en évolution professionnelle (CEP) à tous les salariés gratuitement. Cet accompagnement leur permet de favoriser l'évolution et la sécurisation de leurs parcours professionnels avec des conseillers dédiés à cette mission en face à face ou à distance.

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