ALISFA

Positionnées à l’échelle d’un quartier ou d’une commune, ces structures placent l’habitant au cœur de leur projet, mettent en œuvre une démarche participative et sont ainsi porteuses de développement territorial. Les activités réalisées par les salariés de la branche ont une vocation éducative, familiale et plu ri-générationnelle : la volonté est de renforcer les dynamiques sur un territoire par le maintien et la structuration des liens entre les habitants.

La Convention collective, signée le 4 juin 1983 par le SNAECSO, syndicat employeur, et les organisations syndicales de salariés, ne visait que les centres sociaux et socioculturels dans un premier temps. Elle s’est ensuite ouverte à certaines associations de développement social local puis, en 2007, aux associations d’accueil de jeunes enfants.

Pour en savoir plus : site de Legifrance

Voici les principaux métiers qu'il est possible d'exercer dans la branche professionnelle ALISFA par domaines de certification : 

• Animation : le Certificat professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation populaire et du Sport (CPJEPS), le Brevet professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation populaire et du Sport (BPJEPS), le Diplôme d’État de la Jeunesse, de l’Éducation populaire et du Sport (DEJEPS) et le Diplôme d’État supérieur de la Jeunesse, de l’Éducation populaire et du Sport (DESJEPS)
• Petite enfance : les diplômes menant à ces métiers sont intégrés au code de l’action social et des familles (Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes enfants, Diplôme d’État d’Aide-soignant, Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture, Diplôme d’État d’Infirmier ;
• Accompagnement social : Diplôme d’État d’Auxiliaire de vie sociale, Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé, Diplôme d’État - Moniteur éducateur, Diplôme d’État d’Assistant de service social.

Pour en savoir plus : http://www.metiers-petite-enfance.fr/

La CPNEF a souhaité se doter d'un Observatoire en 2003 pour disposer :

D'une mesure fiable de l'évolution de l'emploi et de ses caractéristiques

Du suivi des évolutions de qualifications afin de les mettre en regard des efforts de la branche

De la possibilité d'anticiper certaines évolutions.

Il est composé de trois représentants du collège "employeurs" de la CPNEF, trois représentants du collège "salariés" de la CPNEF, d'un représentant de la Commission paritaire nationale de Négociation (CPNN) de la branche et du responsable de l'Observatoire.

Études réalisées par l’Observatoire

EDEC Petite enfance, 2015-2018

• Le développement des compétences des professionnels d’encadrement et de direction dans les secteurs de l’accueil collectif et individuel de la petite enfance (en collaboration avec la branche de l’aide à domicile)
• La sécurisation des parcours professionnels des salariés intervenant auprès des enfants par le développement des compétences et l’identification des passerelles pour favoriser les mobilités (en collaboration avec la branche de l’aide à domicile)
• La promotion de la santé, la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels
• Communication et attractivité des métiers de la petite enfance

Pour en savoir plus : L’observatoire de la branche 

La branche ALISFA a décidé de créer une contribution conventionnelle supplémentaire à la contribution légale pour atteindre 2,10 % de la masse salariale brute de versement au titre de la formation.

Les fonds conventionnels générés par cette contribution sont gérés par la CPNEF chargée de définir chaque année les modalités d’accès et règles de prise en charge. Elles sont diverses, individuelles et collectives et des projets innovants peuvent par ailleurs faire l’objet de financement spécifique après accord de la CPNEF.