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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Mis à jour le 29 mai 2019

Toutes les entreprises sont confrontées à des changements de diverses natures (économiques, technologiques, juridiques). Pour se développer elles doivent, dans la mesure du possible, anticiper ces évolutions et faire évoluer leurs objectifs, leur organisation, en conséquence.

Prévoir et accompagner le changement

Anticiper l'évolution des emplois

Adapter les compétences à l'activité

Un cadre légal pour les entreprises de plus de 300 salariés

Les objectifs de la GPEC

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