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6 bonnes raisons de recruter en alternance

Vous vous posez des questions sur le recrutement d'un alternant en contrat d'apprentissage ? Téléchargez notre fiche synthétique présentant 6 avantages pour un employeur.

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Commandez le catalogue national 2020

Vous souhaitez recevoir un exemplaire de l'offre de formations nationale 2020 par courrier, , merci de remplir ce formulaire.

Cette offre de formations nationale est à destination des structures de -50 salariés.

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Guide de collecte 2020

Pour mieux comprendre les évolutions de la réforme, voici un guide qui vous accompagne sur vos contributions.

Chaque année, vous êtes redevable en tant qu’employeur, de contributions à la formation professionnelle, à verser à votre Opco avant le...

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Élaboration du plan de développement des compétences

Pour vous aider à élaborer votre plan de développement des compétences, nous mettons à votre disposition des guides d'information ainsi que des trames permettant de recueillir les besoins de l'entreprise et des salariés individuellement. Pour en...

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Guide d'achat de formation

Acheter une formation professionnelle n’est pas si simple. Elle ne peut pas se réduire à la discussion d’un prix. Et dans le même temps on ne peut pas non plus l'acheter sans avoir d’objectifs précis ni de maîtrise des coûts. Comment fonctionne ce...

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Trame d'entretien annuel d'évaluation

L'entretien annuel d'évaluation est un moment d'échanges entre un salarié et son N+1 (responsable hiérarchique). Il a pour objectif d'évaluer la performance et l'efficacité du salarié durant l'année écoulée. 

Il permet ainsi d'apprécier les...

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Guide du recrutement

Découvrez dans notre guide dédié nos conseils sur les différentes étapes clés du recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration du salarié en passant par la rédaction de l’offre, la diffusion de l’annonce, l’étude et la sélection des CV...

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Grille et fiches pratiques - entretien professionnel

Deux types de documents sont mis à votre disposition: une grille vous permettant de mener votre entretien professionnel tout en respectant les dispositions de ce dernier (perspectives d’évolutions professionnelles, actions de formation suivies et...