Formation aux Réseaux Sociaux
Etre capable de :
- Élaborer une stratégie d’animation de communauté sur les principaux réseaux sociaux
- Créer et publier du contenu sur les plateformes sociales pour développer son audience (nombre de like et d’abonné)
- Créer des contenus de brand content en partenariat avec des médias ou des influenceurs pour faire grandir sa communauté de fans
- Mesurer
Informations générales
Publics
Tout salarié maîtrisant l’outil informatique
Contenus
Permet de valider la composante 1 « Community Management : publier et promouvoir des contenus digitaux sur les réseaux sociaux » de la certification RS 3581 : Promouvoir l'activité d'une entreprise sur Internet (PAEI).
Méthodes pédagogiques
- Accès plateforme et contenus de cette action disponibles pendant 2 mois
- 2 RDV avec un mentor en individuel
- un lancement avec une visio d'une heure incluant une présentation de la plateforme et son utilisation par un des conseillers pédagogiques de L’Ecole Française et une intervention d’Uniformation Antilles-Guyane
- un bilan en visio permettant d'avoir le retour de chacun (possibilité de le réaliser en M+2 après la date de lancement par exemple)
Structures bénéficiaires
Les actions de formation de ce catalogue sont accessibles aux structures de moins de 50 salariés qui sont à jour de leurs contributions de février 2021.
Prise en charges
Uniformation prend en charge :
- Le coût pédagogique des formations,
- le repas du midi organisé par l’organisme de formation
Restent à la charge de la structure : les autres frais de déplacement et de rémunération.
Conditions d'admission
Les actions de formation sont accessibles en priorité au 1er salarié inscrit par la structure (si la session est complète).
Les courriers d’accord (convocation) ou de refus (session annulée ou complète) seront envoyés par le centre de formation retenu au plus tard 1 semaine avant le début de la formation, à l’adresse e-mail renseignée au moment de l’inscription.
- En cas de désistement d’un salarié et remplacement par l’un de ses collègues, Uniformation doit impérativement être tenu informé avant le début de l’action. Si cette information n’est pas communiquée, le salarié se verra refuser l’accès à la formation.
- Si un salarié, après réception de sa convocation, est dans l’impossibilité d’assister à la formation, son employeur doit en informer Uniformation par mail et justifier son désistement.
- Attention : Si un salarié ne se présente pas à la formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes d’inscription de son entreprise ne seront pas prioritaires.