Le Congé Individuel de Formation

Permettre à vos salariés de suivre une formation de leur choix, en tout ou partie pendant leur temps de travail s’ils sont en CDI, ou essentiellement après le terme de leur contrat s’ils ont en CDD, telle est la vocation du congé individuel de formation (CIF).

Les formations suivies dans le cadre d’un CIF peuvent n’avoir aucun lien avec la fonction occupée ; les motivations des intéressés peuvent être diverses : se reconvertir pour changer d’activité, acquérir une nouvelle qualification, se perfectionner, élargir son champ de compétences, etc.

Pour bénéficier d’un CIF, vos salariés doivent remplir certaines conditions et vous présenter leur demande d’autorisation d’absence selon une procédure déterminée. Pour en savoir plus, rendez-vous sur les pages CIF-CDI et CIF-CDD .