Uniformation, le sens de votre avenir

La préparation opérationnelle à l'emploi

1104logo_pole_emploi

La POE individuelle est une aide à la formation d’un demandeur d’emploi attribuée à un employeur.

Pour bénéficier de cette aide, l'employeur s’engage à recruter le demandeur d'emploi à l’issue de la formation, en CDI, en CDD ou en contrat de professionnalisation à d'une durée minimale de 12 mois ou indéterminée ou bien en contrat d'apprentissage.

La formation, qui ne peut excéder 400 heures, est financée par Pôle emploi et, le cas échéant, par Uniformation. Le plan de formation est élaboré conjointement par le conseiller de Pôle emploi et le futur employeur. Ce plan décrit les objectifs pédagogiques et les compétences que le demandeur d’emploi doit acquérir au cours de la formation pour être en capacité d'occuper l'emploi à pourvoir.

Pouvez-vous bénéficier de la POE ?

Tous les employeurs du secteur public ou privé (y compris les particuliers employeurs) qui déposent une offre d'emploi auprès de Pôle emploi sont concernés par la POE.

Pour pouvoir bénéficier de cette aide, vous devez être à jour de vos contributions d'assurance chômage.

La POE peut vous être refusée si :

  • Vous avez procédé à un licenciement économique dans les 12 derniers mois,
  • A l'issue d'une précédente POE, l'embauche n'était pas conforme aux engagements pris.

Votre offre d'emploi est-elle concernée ?

L'offre d'emploi que vous déposez à Pôle emploi doit porter sur :

  • Un CDI,
  • Un CDD d'une durée minimale de 12 mois (contrats aidés compris),
  • Un contrat de professionnalisation à durée déterminée d'au moins 12 mois ou indéterminée,
  • Un contrat d'apprentissage.

La durée de travail hebdomadaire ne peut pas être inférieure à 20 heures.

Quels demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'une POE ?

Le demandeur d'emploi doit être inscrit à Pôle emploi, qu'il soit indemnisé ou non.
Présélectionné sur votre offre d'emploi, le demandeur d'emploi doit suivre une formation afin d'acquérir les compétences requises pour occuper l'emploi que vous proposez.

Quelle formation ?

Vous élaborez le plan de formation en concertation avec Pôle emploi et, le cas échéant, Uniformation. Ce plan de formation décrit les objectifs pédagogiques et les compétences que le demandeur d'emploi doit acquérir pour occuper l'emploi que vous proposez.

La formation peut être réalisée par l'organisme de formation interne à votre structure ou par un organisme de formation externe.

La durée de la formation ne peut pas excéder 400 heures.

La formation se déroule en amont de la signature du contrat.

Quel est le montant de l'aide ?

Le montant de l'aide versée par Pôle emploi pour couvrir les frais pédagogiques est plafonné à :

  • 5 €/heure de formation, si la formation est réalisée par l'organisme de formation interne du futur employeur,
  • 8 €/heure de formation, si la formation est réalisée par un organisme de formation externe.

Uniformation peut prendre en charge le reliquat du coût des frais pédagogiques à hauteur de 6 € de l'heure TTC (ou d’un montant plus favorable éventuellement fixé par une branche
professionnelle).

Comment s'engager dans une POE ?

Préalablement à l'entrée en formation, vous signez une convention avec l'agence Pôle emploi compétente.
Le cas échéant, cette convention est également signée par :

  • L'organisme de formation externe à l'entreprise,
  • Uniformation.

Cette convention précise

  • Les objectifs et la durée de la formation,
  • Les modalités de financement et, le cas échéant, les modalités de la participation financière d'Uniformation,
  • La date prévisionnelle et la forme de l'embauche qui doit en découler.

Comment est versée l'aide ?

Lorsque la formation est réalisée par l'organisme de formation interne, l'aide vous est versée par Pôle emploi au terme de la formation.
Si la formation est réalisée par un organisme de formation externe, l'aide est versée directement à l'organisme.

En cas de non embauche :

  • L'aide est versée si le demandeur d'emploi bénéficiaire de la formation a abandonné la formation, a refusé l'embauche ou si la formation a été réalisée par un organisme de formation déclaré,
  • L'aide peut être versée au vu du bilan de la formation interne.

Quels sont le statut et la rémunération du demandeur d'emploi ?

Le demandeur d'emploi bénéficiaire de la POE a le statut de stagiaire de la formation professionnelle et bénéficie de la protection sociale contre les accidents du travail et maladies professionnelles. Il peut bénéficier de l'Aide aux Frais Associés à la Formation (AFAF) afin de couvrir des frais de transport, de restauration et d'hébergement. Il est rémunéré par l'allocation d'aide au retour à l'emploi-formation (Aref) au titre de la Rémunération de Formation Pôle Emploi (RFPE).

Haut de la page

  • Une question ?

    Numéros

    (appels non surtaxés)

    Tous les jours de 9h à 12h,
    et de 14h à 17h,
    sauf les lundis & vendredis après-midi.

    ---

    Guadeloupe : 05 90 82 16 13
    Guyane : 05 94 25 34 57
    Martinique : 05 96 60 74 16
    Réunion-Mayotte : 02 62 56 78 78

    ---

    Collecte : 01 53 02 14 98
    Apprentissage : 01 53 02 14 75
    (coût d'un appel local)