Les priorités en matière de contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation. Rappel
- C’est un contrat de travail associant des périodes de formation et de mise en situation de travail.
- Son objectif est de favoriser l’insertion des jeunes et la réinsertion des demandeurs d’emploi.
- Il permet d’acquérir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, un certificat de qualification professionnelle ou une qualification reconnue par une convention collective de branche ou figurant sur une liste établie par la Commission paritaire nationale de l’emploi d’une branche.
- Les actions d’évaluation, d’accompagnement et de formation peuvent être financées par Uniformation sur la base de forfaits horaires
Le contrat de professionnalisation est-il identique dans chacune des branches ?
- Pour l’essentiel, oui ; mais certaines branches professionnelles ont défini des spécificités en matière de publics prioritaires, de types d’actions proposées, de qualifications spécifiques, et de durées de formation ad hoc.
- Les branches professionnelles qui ont choisi Uniformation et qui n’ont pas défini de priorités particulières appliquent l’accord Uniformation.
- Pour en savoir plus sur les branches qui ont défini des priorités et sur celles qui appliquent l’accord Uniformation sélectionnez une branche ci-dessous.
Vous pouvez aussi consulter les bonnes pratiques et accéder au Cerfa EJ20 Contrat de professionnalisation commenté.
Vous pourrez prendre connaissance des orientations & priorités par branches professionnelles courant février 2012.
A été réactualisée le 30/01/2012
