Baromètre emploi formation compétences
Ajouter aux favoris
Le Baromètre emploi formation compétences est une enquête annuelle réalisée auprès des entreprises rattachées à Uniformation qui permet de mieux connaître leurs besoins d’accompagnement en matière d’emploi et de formation. Découvrez les principaux enseignements du Baromètre 2026 !
Découvrez les données et les analyses
Cette édition 2026 du Baromètre emploi formation compétence s’est interrogée sur l’impact de la conjoncture économique sur l’activité des entreprises de la Cohésion sociale. Conduit en novembre et décembre 2025 auprès d’environ 3 400 établissements, le Baromètre 2026 met en lumière des entreprises réservées dans leur politique d’emploi face à des budgets très contraints alors que les sollicitations des usagers et les besoins des publics ne cessent d’augmenter.
Un impact fort de la conjoncture économique sur les entreprises de la Cohésion sociale…
L’année 2026 s’annonce comme une période de forte tension pour le secteur de la Cohésions sociale. Les entreprises sont fortement impactées par la conjoncture économique, à cause des évolutions des politiques publiques, et sociale, en lien avec une demande croissante d’accompagnement des publics propres au secteur traduisant une hausse de l’activité.
…qui se traduit par un impact négatif sur l’emploi et sur l’alternance en 2026.
Les inquiétudes concernant leur situation financière et l’évolution des politiques publiques entraînent un net recul des intentions de recrutement pour 2026 (39 %, - 18 points par rapport à 2025) des entreprises de la Cohésion sociale. Indiquant un choc potentiel important pour l’emploi du secteur.
Malgré un taux de satisfaction très élevé vis-à-vis du dispositif de l’alternance, le taux d’entreprises qui envisagent de recruter en alternance en 2026 est tombé à son plus bas niveau depuis 2022 (24 %). Ce recul est lié à un manque de moyens financiers mais aussi à un manque de moyens humains pour encadrer les alternant(e)s.
Des départs en formation préservés pour l’instant de la dégradation de la conjoncture
La conjoncture économique n’a pas pour l’instant impacté fortement la politique de formation des entreprises de la Cohésion sociale qui maintiennent leurs intentions de formations. Les employeurs identifient une hétérogénéité de thématiques (intelligence artificielle, santé mentale, conditions de travail, handicap, transition écologique, etc.) sur lesquelles ils souhaitent être accompagnés.
Un besoin d’accompagnement renforcé
Les entreprises pointent les éléments sur lesquels Uniformation peut les accompagner davantage : aide aux démarches administratives, aide sur les choix entre dispositifs de formation et mobilisation des financements, identification des formations adaptées, mise à disposition de ressources pour identifier les besoins des salariés et/ou des publics accompagnés, etc.
Dans un environnement dans lequel les ressources humaines et financières se contractent, les entreprises de la Cohésion sociale ont d’autant plus besoin de soutien afin de déployer une politique d’emploi formation qui leur permette de faire face aux enjeux économiques et sociétaux actuels.