L’observatoire de l’emploi et des métiers en mutualité

Un outil d’expertise et de prospective

L’Observatoire de l’Emploi et des Métiers en Mutualité (OEMM) est un outil d’expertise, de prospective en matière d’emploi, de compétences et de formation au service de l’ensemble des partenaires sociaux : instance patronale, l’Union des Groupements des Employeurs Mutualistes (UGEM), et syndicales. Il est chargé de les éclairer et de leur donner une connaissance objective sur les problématiques posées en matière d’emploi, de formation, de compétences … Il n’est pas une instance de négociation mais apporte au sein des structures paritaires adéquates – Commission Paritaire Consultative, Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle - des éléments indiscutables pour les négociations à venir.

Dates et chiffres clés

2000 : signature Convention Collective Nationale
2002 : confirmation de l’observatoire
La branche Mutualité, c’est 2 268 entreprises et 5 781 établissements 72 432 salariés (données 2005)

L’Observatoire de l’Emploi et des Métiers en Mutualité (OEMM)

Les résultats intermédiaires et finaux des études réalisées ainsi que les programmes de travail sont soumis à la plénière de l’OEMM composée des partenaires sociaux. La plénière se réunit deux fois par an. Par ailleurs, des groupes de travail sur les thèmes d’études ont été montés. L’OEMM n’a pas de statut juridique, il est hébergé par l’UGEM.

Pour 2008

Un programme de travail tourné autour de 5 axes a été proposé et validé par la plénière :

• la réalisation du bilan social sur les données 2007,
• la réalisation d’une enquête portant sur les profils métiers - à titre expérimental relevant de la filière commerciale,
• la poursuite de l’étude sur le parcours professionnel des institutions représentatives du personnel,
• une étude-action sur la gestion des âges,
• la poursuite du travail approfondi que l’OEMM mène sur un plan technique depuis maintenant deux années : la professionnalisation des salariés de la mutualité par la construction notamment de Certificats de Qualification Professionnelle et plus largement par des contacts particuliers que l’OEMM a enclenchés avec le Ministère de l’Education Nationale.

Ces études et enquêtes sont soit réalisées en interne sur la base d’un questionnaire envoyé à l’ensemble des mutuelles : le bilan social ; soit sont produites sur la base d’un groupe de travail et d’un échantillon de mutuelles considérées comme représentatives du secteur de la mutualité.

L’OEMM constitue maintenant un outil incontournable d’étude et de réflexion utile à la négociation dans la branche professionnelle (CPN, CPNEFP). Il l’accompagne et l’accompagnera dans toutes les évolutions en termes d’emploi que connaîtront les entreprises du secteur, et dans les efforts de professionnalisation entamés par les entreprises et les salariés de notre branche professionnelle.

Études réalisées

• Le bilan social annuel
• Le Contrat d’Etudes Prospectives
• Le CQP Conseiller mutualiste, télé conseiller et assistant commercial, spécialiste prestation
• La carte d’identité du secteur en collaboration avec le CEREQ.

Études en cours ou en projet

• Le bilan social 2007
• L’étude sur la gestion des âges en collaboration avec l’ANACT
• Poursuite de la démarche de certification : CQP, relation avec le ministère de l’Education nationale
• L’enquête sur le parcours des représentants du personnel
• A titre expérimental, réalisation d’un profil métiers sur l’ensemble de la fonction commerciale