Former pour stabiliser ses équipes : la Banque Alimentaire renforce l’action de terrain en Guadeloupe
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Vos salariés ou bénévoles ont besoin de monter en compétences sur des outils pour gagner en efficacité au quotidien ? C’est exactement la situation qu’a rencontré Héric Cairo de la Banque Alimentaire de la Guadeloupe. Alors que son équipe logistique avait besoin de maîtriser les outils numériques et le Pack Office, voici comment l’entreprise a relevé le défi, grâce à la formation et l’appui d’Emilie Rosnel, conseillère emploi-formation.
Etape par étape avec Uniformation : un plan de formation construit sur mesure, du diagnostic à l’autonomie des équipes
La Banque Alimentaire n’a pas cherché une solution générique. Elle a construit, avec Emilie Rosnel, un plan taillé pour son terrain et ses métiers. Tout commence par un diagnostic précis : ce ne sont pas les compétences en général qui manquent, mais la maîtrise des outils numériques par les équipes du dépôt, en première ligne sur la logistique. De ce constat naît une formation collective sur mesure, construite autour du Pack Office, un programme pensé pour les usages réels du métier. Résultat : des équipes plus autonomes, plus efficaces sur des tâches qu’elles effectuent chaque jour.
Pour la Banque Alimentaire de la Guadeloupe, cette démarche s'inscrit dans une conviction forte : une fois recruté, chaque collaborateur doit pouvoir être accompagné sur ses besoins de formation et son développement professionnel. Stabilisation des équipes, montée en compétences sur des outils numériques ou métiers spécifiques… Vous vous reconnaissez dans cette situation ? Votre conseiller emploi-formation Uniformation vous accompagne à chaque étape, comme pour la Banque Alimentaire de la Guadeloupe.
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