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Le Conseil d’administration d’Uniformation, l’opérateur de compétences (OPCO) de la cohésion sociale, réuni le 18 décembre 2025, a procédé à l’élection de sa nouvelle gouvernance pour la mandature 2026-2027. Cette équipe paritaire, composée de représentants des employeurs et des salariés, incarne la diversité et l’engagement des acteurs de la Cohésion sociale.
Titulaire d’un Master 2 en droit social, Natalia Jourdin a consacré sa carrière aux politiques de l’emploi. Conseillère à l’ANPE puis à Pôle emploi devenu France Travail depuis 2002, elle défend les intérêts des salariés depuis plus de quinze ans au nom de Force Ouvrière. Elle a siégé notamment au conseil d’administration d’Opcalia et à Transitions Pro Centre-Val de Loire.
« La Cohésion sociale est le ciment de la société humaine. S’il se lézarde, c’est la société qui s’écroule. Nous devons l’entretenir sans cesse ; c’est dans cet esprit que je me projette dans mes nouvelles fonctions », souligne-t-elle, inscrivant sa présidence dans une conception exigeante et profondément humaine du rôle d’Uniformation.
Délégué général d’Hexopée, David Cluzeau est un acteur reconnu du monde de l’économie sociale et solidaire. Juriste de formation, ancien enseignant et directeur général d’associations du secteur de l’éducation populaire et de la sphère sociale et médico-sociale, il préside également l’UDES (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire) depuis janvier 2025.
« Uniformation joue un rôle essentiel dans le développement des compétences et la structuration des métiers de la cohésion sociale. En soutenant à la fois les salariés dans leurs parcours professionnels et les employeurs dans leurs stratégies de professionnalisation, l’OPCO contribue directement à la vitalité de nos secteurs. C’est une mission que je continuerai d’accompagner avec engagement et détermination. »
Ancienne directrice des ressources humaines dans une grande collectivité territoriale, Marie-Claude Auvergne s’investit depuis de nombreuses années dans le mouvement mutualiste, notamment au sein de la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT). Elle représente aujourd’hui l’Association Nationale des Employeurs Mutualistes (ANEM) au sein d’Uniformation.
Elle souligne : « Cette nouvelle mandature prolonge un travail collectif engagé, fondé sur un paritarisme exemplaire et une gestion rigoureuse. Dans un contexte en constante évolution, notre objectif reste de préserver les équilibres financiers tout en accompagnant efficacement les branches et les salariés. »
Ingénieur de formation et titulaire d’un Master 2 en gestion de l’emploi et développement social, Christophe Cazelle possède une expérience de plus de vingt-cinq ans dans les champs de l’emploi-formation et du dialogue social. Il a piloté de nombreux projets stratégiques autour de la GPEC, de la transformation des métiers et de la conduite du changement.
Il précise : « Dans un monde du travail en mutation, le rôle des OPCO est central pour anticiper et accompagner les transitions numériques, écologiques et démographiques. Je suis attaché à une gouvernance qui conjugue rigueur d’analyse, respect des équilibres paritaires et attention portée aux enjeux humains. »
Être capable de :
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