Agissons contre les violences et le harcèlement sexuelles et sexistes (VHSS)

Depuis janvier 2022, tout type de structures dont les fonds proviennent intégralement, partiellement ou ponctuellement de financements publics doivent justifier de cinq actions en lutte contre toute discrimination ou harcèlement d’ordre sexuel et sexiste :

1. Être en conformité avec les obligations du code du travail en matière de santé, de sécurité et de harcèlement sexuel
2. Créer un dispositif interne de signalement efficace et traiter chaque signalement reçu
3. Former dès 2022 la direction, les encadrants, la DRH et les personnes désignées référentes au recueil de la parole et à la gestion des situations de VHSS
4. Sensibiliser formellement les équipes et organiser la prévention des risques
5. Engager un suivi et une évaluation des actions en matière de VHSS

L'objectif principal est bien sûr de protéger les personnes. C'est pourquoi la branche ÉCLAT et Uniformation se sont associés à l’offre de formations proposée par l’Afdas, soutenue et citée par le Ministère de la culture dans le plan de lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels dans le spectacle vivant et les arts visuels.

Cette offre s'articule autour de 4 parcours souples (présentiel, distanciel ou mixte) à destination de toutes les associations.

1. Comprendre et agir : comprendre et se repérer "acquérir les fondamentaux en matière de VHSS
2. Agir et réagir : contribuer au déploiement des mesures de luttes contre les VHSS dans son organisation et auprès de ses collègues
3. Mettre en œuvre un plan d’actions et évaluer ses effets au sein de sa structure
4. Être ambassadeur-référent VHSS de sa structure

Contactez directement les organismes référencés pour vous inscrire et obtenir le programme détaillé et faites une demande de financement classique auprès d’Uniformation. Une question ? Contactez-nous au 0969 32 79 79.

Pour en savoir plus, cliquez ici.