Un décret publié le 7 mars 2026 prévoit le versement d’une aide pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026 et dont le début d’exécution intervient avant le 1er janvier 2027. Cette aide est versée uniquement la première année d’exécution du contrat. Le montant de l’aide dépend du niveau de diplôme préparé par l’apprenti et de la taille de l’entreprise :
Pour les entreprises de moins de 250 salariés
- Niveau 3 (CAP) : 5 000 €
- Niveau 4 (Bac) : 5 000 €
- Niveau 5 (Bac +2) : 4 500 € (et 5 000€ pour les entreprises ultra-marins)
- Niveau 6 (Bac +3 / licence) : 2 000 €
- Niveau 7 (Bac +5 / master) : 2 000 €
Pour les entreprises de 250 salariés et plus
- Niveau 3 (CAP) : 2 000 €
- Niveau 4 (Bac) : 2 000 €
- Niveau 5 (Bac +2) : 1 500 €
- Niveau 6 (Bac +3 / licence) : 750 €
- Niveau 7 (Bac +5 / master) : 750 €
Pour les contrats conclus avec une personne reconnue travailleur handicapé, le montant de l’aide peut atteindre 6 000 € maximum. Cette aide exceptionnelle ne peut pas être cumulée avec l’aide unique aux employeurs d’apprentis prévue par le Code du travail.
Pour en savoir plus sur l’apprentissage et les modalités de financement, rapprochez-vous de votre conseiller Uniformation et estimez le coût du recrutement grâce à notre simulateur (mise à jour en cours).