La loi de finances 2025 a créé un nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée baptisé Rebond (APLD-R). Il est destiné à assurer le maintien dans l’emploi de salariés d’une entreprise en difficulté. Dans la continuité des aides déployées depuis la crise sanitaire, l’APLD-R s’adresse aux entreprises confrontées à une réduction d'activité durable qui n'est pas de nature à compromettre leur pérennité.
Les entreprises intéressées pourront mobiliser l’APLD-R jusqu’au 28 février 2026.
Elles devront au préalable conclure un accord collectif d'établissement, d'entreprise ou de groupe ou appliquer, si celui-ci existe, un accord de branche étendu.
L’accord d’entreprise devra préciser, outre les modalités de déploiement du dispositif, les engagements pris pour le maintien de l’emploi et la formation professionnelle. Devront ainsi être consignées les actions de développement des compétences proposées par l'employeur à ses salariés.