Financement de vos formations : ce qui change en 2025

Les contributions obligatoires, dites également légales, des entreprises à la formation professionnelle et à l'apprentissage, qui sont versées directement à l'Urssaf, financent plusieurs dispositifs de formation :

1. L’alternance et les CFA (centres de formation des apprentis)
2. Le plan de développement des compétences (PDC) des entreprises de moins de 50 salariés
3. Le compte personnel de formation (CPF)
4. Le conseil en évolution professionnelle (CEP)
5. Les projets de transition professionnelle
6. La formation des demandeurs d’emploi

Uniformation, l'Opco de la Cohésion sociale, reçoit chaque année un montant de contributions pour accompagner les entreprises et association sur les deux premiers volets.

• Pour le plan de développement des compétences :
  une demande de financement par an à hauteur de 5 000€ pour les entreprises de moins de 50 salariés seulement. Ce plafond ne s'applique pas pour les actions de formation visant une certification inscrite au RNCP si votre entreprise ne relève pas d'une convention collective. D'autres options de financement existent : la lutte contre l'illettrisme, la formation des médiateurs dans les politiques de la ville, le soutien au développement RH, l'accompagnement à la transition écologique.... ; 
   
• Pour le contrat de professionnalisation : 
  un plafond de prise en charge à hauteur de 15€/heure pour les contrats dits classiques et 18€/heure pour les contrats de professionnalisation GEIQ ou si le bénéficiaire est en situation de handicap ; 
   
• Pour la Pro-A :
  un forfait à hauteur de 15€/heure avec un plafond de prise en charge à 8000€.

Pour certaines branches professionnelles, les partenaires sociaux ont décidé de co-financer les contrats de professionnalisation et la Pro-A.

Dans ce cas, vous versez également des contributions dites conventionnelles à Uniformation. Celles-ci sont fixées par les partenaires sociaux de votre branche professionnelle. Ils fixent un cadre pour les utiliser dans vos projets de formation :

• budget éventuel à la main des entreprises, parfois en fonction de la taille des structures, 
• demande d’aides financières, 
• offre de formation clés en main, 
• projet collectif, 
• co-financement de l'alternance
• abondement du compte personnel de formation
• ...

Retrouvez toutes les informations dès qu'elles sont connues dans cette page dédiée. N'oubliez pas d’utiliser les filtres en haut de page pour choisir votre branche professionnelle et la taille de votre structure.

Si les partenaires sociaux de la branche professionnelle dont relève votre entreprise n’ont pas instauré de financement conventionnel dédié, le financement de vos projets de formation relève des fonds légaux et de ce que vous investissez sur vos fonds propres pour le développement des compétences de vos salariés.