Les contributions obligatoires, dites également légales, des entreprises à la formation professionnelle et à l'apprentissage, qui sont versées directement à l'Urssaf, financent plusieurs dispositifs de formation :
- L’alternance et les CFA (centres de formation des apprentis)
- Le plan de développement des compétences (PDC) des entreprises de moins de 50 salariés
- Le compte personnel de formation (CPF)
- Le conseil en évolution professionnelle (CEP)
- Les projets de transition professionnelle
- La formation des demandeurs d’emploi
Uniformation, l'Opco de la Cohésion sociale, reçoit chaque année un montant de contributions pour accompagner les entreprises et association sur les deux premiers volets.