Voici comment, avec l’appui d’Uniformation, elle en a fait une vraie réussite, humaine et professionnelle.
Recruter sans expérience, puis former. C'est le pari gagnant de l'ADMR 66
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Vous peinez à recruter dans le secteur de l’aide à domicile ? Vous avez un salarié en reconversion qui a besoin d’être accompagné pour monter en compétences ? C’est le défi qu’a relevé l’ADMR des Pyrénées-Orientales avec Jérémy, accompagnant éducatif et social en reconversion.
Etape par étape avec Uniformation : conseiller, mobiliser, sécuriser
Pour accompagner Jérémy, Sophie et son équipe ont construit un accompagnement progressif. Stage d’immersion, embauche en CDI, contrat d’apprentissage, formations… Le rôle d’Uniformation dans ce projet : informer, conseiller et accompagner les entreprises dans toutes leurs problématiques emploi-formation. Concrètement, plusieurs dispositifs ont été mobilisés pour donner corps à ce projet tels que le plan de développement des compétences et le cofinancement avec la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA).
Ce projet montre qu'un parcours de formation bien construit peut transformer une reconversion incertaine en une carrière solide, et une difficulté de recrutement en une réussite collective. Vous reconnaissez cette situation dans votre structure ? Un profil motivé mais sans expérience, un secteur qui a besoin de bras et de compétences, des représentations à faire évoluer ? Votre conseiller emploi-formation vous accompagne à chaque étape !
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