Accompagnement des publics jeunes et droit du travail
Être capable de :
- Comprendre les principes essentiels du droit du travail
- Identifier les différents interlocuteurs
- Appréhender les formalités liées à l’embauche
- Connaître le cadre juridique des différents contrats
- Appréhender et distinguer les obligations des parties en fonction du contrat
- Repérer les points litigieux dans les contrats de travail
- Savoir expliquer un bulletin de salaire
- Identifier les spécificités des contrats particuliers (contrats en alternance …)
- Connaître les règles applicables aux PMSMP
- Maîtriser la législation du travail des mineurs
- Identifier les principaux modes de rupture du contrat de travail
Informations générales
Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés
MLPAIO
Publics
Salarié(e)s de Mission Locale
NB : Les situations de handicap sont prises en compte notamment concernant l’accès aux locaux et aux supports.
Contenus
- La place du droit du travail dans l’accompagnement
- Le cadre règlementaire de la relation de travail
- L’accès au droit conventionnel et les relais
- Le jeune dans le recrutement et l’embauche
- Les principes de base des contrats de travail
- Le CDI, le CDD : formalisme, contenu et les principes généraux de la durée du travail.
- La période d’essai
- La rémunération : lire et comprendre un bulletin de salaire
- Les particularités de certains contrats de travail
- Le contrat d’apprentissage et les spécificités du droit du travail pour les mineurs
- La rupture des contrats de travail
Méthodes pédagogiques
NC
Modalités de prise en charge
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
Les formations proposées par la Branche ML PAIO et organisées par les Animations Régionales sont accessibles aux structures qui versent la totalité de leurs contributions conventionnelles à Uniformation, soit 2,70% de la masse salariale brute (2,5% au titre de la FPC + 0,20% au titre de l’aide au paritarisme).
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge :
- les coûts pédagogiques des formations
- Les frais de restauration, l’hébergement et les déplacements
Uniformation ne prend pas en charge les rémunérations des stagiaires. Les frais pédagogiques sont directement réglés par Uniformation auprès de l'organisme de formation. Pour les structures souhaitant bénéficier d’une prise en charge de la restauration, de l’hébergement et des déplacements, veuillez nous adresser une demande de remboursement sous réserve de fonds disponibles.
CONDITIONS D’ADMISSION
Le nombre de places pour chaque formation est limité et les inscriptions se font selon l’ordre d’arrivée des demandes. Si votre inscription est validée, une convocation vous sera adressée entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation à l’adresse mail renseignée au moment de votre inscription. En cas de refus, vous recevrez également un courrier. Tout désistement ou demande de modification, après réception de la convocation, doit impérativement être signalé(e) auprès de l’organisme de formation. Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.
LA REUNION
Du 25/11/2024 au 27/11/2024
NIORT
Du 26/11/2024 au 28/11/2024
LA REUNION
Du 28/11/2024 au 02/12/2024
LA REUNION
Du 03/12/2024 au 05/12/2024
ARRAS
Du 03/12/2024 au 05/12/2024
DIJON
Du 17/12/2024 au 19/12/2024