icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.
Management

Comment manager de manière pérenne le travail à distance

Etre capable de :

  • Mettre en place efficace du télétravail
  • Savoir manager à distance (organisation et modalité du travail à distance) ou dans le cadre de pratiques alternants le temps sur site et à domicile
  • Savoir communiquer à distance et garder la motivation de ses équipes
  • Garder la même qualité de service clients avec des équipes en télétravail
Je m'inscris à une session

Informations générales

Durée :
14 Heures sur 3 jours
Prochaine session :
Du 24/05/2024 au 11/06/2024
Lieu(x) :
3 sessions dont Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

OPH (Offices Public de l'Habitat)

Publics

Manager

Contenus

  • Définition, spécificités organisationnelle et cadre juridique du télétravail
  • Enjeux, respect des obligations légales, moyens logistiques du télétravail, devoir de l’employeur
  • Manager à distance : comment structurer l’organisation du travail à distance, co-construire un cadre de travail avec son équipe quels écueils à éviter, savoir communiquer à distances, savoir organiser de façon efficace les missions des collaborateurs en situation de télétravail, savoir suivre un projet en situation de télétravail, sélectionner l’outil de communication adapté aux situations
  • Intégrer les nouvelles situations managériales induites par le télétravail
  • Structurer le partage de l’information et construire une dynamique de groupe dans une équipe comportant des télétravailleurs
  • Apporter la même qualité de service clients avec des équipes en télétravail

 

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, interactivité entre stagiaires et formateur, cas pratiques, mise en situation.

Modalités d’inscription aux sessions de formation

Si l’adhérent souhaite s’inscrire à cette formation, il pourra finaliser ces inscriptions depuis « son espace privé » du portail.

  • Ouverture des inscriptions : Pour l’ensemble des sessions, les inscriptions seront possibles à partir de janvier 2024.
  • Clôture des inscriptions
    • Pour les sessions de formation en présentiel, les inscriptions seront clôturées 4 semaines avant la date de début de la session.
    • Pour les sessions de formation à distance, les inscriptions seront clôturées 3 semaines avant la date de début de la session.

Path 4 Created with Sketch.

Entreprises bénéficiaires

Tous les adhérents de la branche des OPH

Public concerné

Tout les ayant-droits des entreprises à jours de leur cotisation : salariés

Prise en charge financière

Prise en charge du coût pédagogique et de la restauration du midi.
Uniformation règle directement l’organisme de formation.

Autres dépenses

Avec sa convocation, l’adhérent reçoit sa demande de remboursement pour les frais annexes stagiaires (Déplacement, restauration du soir et hébergement, si besoin), remboursement au barème OPCO.

Formation à distance

Du 24/05/2024 au 11/06/2024

Formation à distance

Du 20/09/2024 au 08/10/2024

Formation à distance

Du 17/01/2025 au 30/01/2025

À lire aussi

Service
-

Recruter sans discriminer

Être capable de : 

  • Appliquer le cadre juridique relatif à la non-discrimination à l’embauche
  • Repérer les comportements et situations à risque et s'en prémunir
Service
-

Management et Gestion des Ressources Humaines

Etre capable de :

  • Consolider le mode de gouvernance de sa structure pour un projet associatif cohérent et pertinent
  • Se positionner en tant que Directeur de ML
  • Accompagner...
Service
-

Manager son équipe dans une ESH

Etre capable de :

  • Développer sa posture managériale et adapter sa communication
  • Connaitre ses droits et devoirs en tant que manager
  • Développer sa capacité à fédérer...