OPCHS

Comment manager de manière pérenne le travail à distance

Thématique(s) : Management

Objectifs

Etre capable de :

Mettre en place efficace du télétravail
Savoir manager à distance (organisation et modalité du travail à distance) ou dans le cadre de pratiques alternants le temps sur site et à domicile
Savoir communiquer à distance et garder la motivation de ses équipes
Garder la même qualité de service clients avec des équipes en télétravail

Publics

Manager

Contenus

Définition, spécificités organisationnelle et cadre juridique du télétravail
Enjeux, respect des obligations légales, moyens logistiques du télétravail, devoir de l’employeur
Manager à distance : comment structurer l’organisation du travail à distance, co-construire un cadre de travail avec son équipe quels écueils à éviter, savoir communiquer à distances, savoir organiser de façon efficace les missions des collaborateurs en situation de télétravail, savoir suivre un projet en situation de télétravail, sélectionner l’outil de communication adapté aux situations
Intégrer les nouvelles situations managériales induites par le télétravail
Structurer le partage de l’information et construire une dynamique de groupe dans une équipe comportant des télétravailleurs
Apporter la même qualité de service clients avec des équipes en télétravail

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, interactivité entre stagiaires et formateur, cas pratiques, mise en situation.

Modalités d’inscription aux sessions de formation

Si l’adhérent souhaite s’inscrire à cette formation, il pourra finaliser ces inscriptions depuis « son espace privé » du portail.

Ouverture des inscriptions : Pour l’ensemble des sessions, les inscriptions seront possibles à partir de janvier 2025.
Clôture des inscriptions
- Pour les sessions de formation en présentiel, les inscriptions seront clôturées 4 semaines avant la date de début de la session.
- Pour les sessions de formation à distance, les inscriptions seront clôturées 3 semaines avant la date de début de la session.

Entreprises bénéficiaires

Tous les adhérents de la branche des OPH

Public concerné

Tout les ayant-droits des entreprises à jours de leur cotisation : salariés

Prise en charge financière

Prise en charge du coût pédagogique et de la restauration du midi.
Uniformation règle directement l’organisme de formation.

Autres dépenses

Avec sa convocation, l’adhérent reçoit sa demande de remboursement pour les frais annexes stagiaires (Déplacement, restauration du soir et hébergement, si besoin), remboursement au barème OPCO.

ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Ces actions de formation sont accessibles aux Offices Publics de l’habitat et aux Coopératives HLM relevant de la CCN de la branche professionnelle OPCHS, qui sont à jour de leurs contributions à la formation professionnelle continue
Elles sont accessibles en priorité :
- Les actions de formation sont accessibles aux salariés et aux fonctionnaires mis à disposition (si places disponibles).

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Les fonds conventionnels de la branche OPCHS prennent en charge :

Le coût pédagogique des formations
Les frais de repas du midi pour les sessions en présentiel
Les rémunérations et les frais annexes stagiaires (déplacement, repas du soir) ne sont pas prises en charge.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Informations générales

Établissement certifié Qualiopi
Coûts pédagogiques 100 % pris en charge et frais annexes (selon plafonds Uniformation)

Offre réservée à

Entreprise de -50 salariés

Entreprise de +50 salariés

OPCHS

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