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Ressources humaines

Conduite des entretiens professionnels

Être capable de : 

  • Connaître le cadre juridique des entretiens professionnels et maîtriser les dispositifs de formation
  • Préparer, structurer et conduire les entretiens professionnels.
  • Améliorer ses techniques d'écoute, de questionnement et sa posture
  • Construire des plans d'actions pertinents en amont en aval des entretiens professionnels
  • Distinguer l’entretien professionnel de l’entretien d'évaluation.
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Informations générales

Durée :
10 Heures sur 1 jour
Prochaine session :
Le 04/04/2024
Lieu(x) :
6 sessions dont Mixte, Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Mutualité

Publics

Managers, RH

Contenus

  • Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel 
  • Connaître les dispositifs et outils d'orientation professionnelle et de financement de la formation (Bilan de compétence, CPF, CEP, Pro A, les CQP de la branche)
  • Faire la distinction entre un entretien d'évaluation et un entretien professionnel.
  • Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle
  • Comprendre l'utilité des grilles de compétences et savoir les utiliser. 
  • Savoir communiquer auprès des collaborateurs sur le sens et les objectifs de l’entretien professionnel
  • Conduire un entretien professionnel (mise en situation)
  • Analyser le parcours professionnel du salarié.
  • Repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur
  • Etablir un plan d’action avec les RH à l’issue des EP
  • Réaliser l'entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ans
  • Partager des outils pratiques

Méthodes pédagogiques

  • Favoriser les échanges de pratiques
  • 5 principes pédagogiques :
    • Une pédagogie active 
    • Des méthodes basées sur le principe de la maïeutique 
    • Le parti pris du multimodal 
    • Une approche qualité de la formation 
    • Une démarche d’évaluation progressive de l’acquisition des compétences et de soutien pour prévenir les décrochages 

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Entreprises bénéficiaires

Ces actions de formation sont accessibles à toutes les entreprises relevant de la CCN de la branche professionnelle Mutualité qui sont à jour de leur contribution à la formation professionnelle continue.

Public concerné

Les salariés des structures relevant de la branche Mutualité

Prise en charge financière

Le coût pédagogique des formations et les repas du midi pris en collectif sont réglés directement à l’organisme de formation par Uniformation.

Autres dépenses

  • Pour les stagiaires des entreprises de moins de 50 salariés

Les frais de restauration, d’hébergement et de déplacement sont pris en charge par Uniformation, dans la limite des critères de l’Opco. Le règlement de ces frais annexes s’effectuera à partir d’une demande de remboursement que vous recevrez avec votre confirmation d’inscription. Celle-ci est à retourner à Uniformation à l’issue de la formation. La rémunération peut être prise en charge sur présentation de justificatif de remplacement (uniquement pour les salariés des mutuelles du livre III).

Financement

Financé par la contribution conventionnelle de la branche Mutualité

Pour toutes informations complémentaires : Contactez nous

Mixte

Le 04/04/2024

Formation à distance

Du 14/05/2024 au 16/05/2024

Formation à distance

Du 03/06/2024 au 04/06/2024

Formation à distance

Du 17/09/2024 au 19/09/2024

Formation à distance

Du 05/11/2024 au 07/11/2024

Formation à distance

Du 03/12/2024 au 05/12/2024

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