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Organisation , Pratiques culturelles

Développer vos habilités professionnelles

Etre capable de :

  • S’intégrer au sein d’une équipe et dans un contexte professionnel
  • Se repérer et définir leurs savoir-faire, ainsi que leurs savoir-être dans un contexte professionnel
  • Identifier les comportements et attitudes à éviter, mais aussi ceux à favoriser et valoriser dans un contexte professionnel
  • Identifier et développer des comportements positifs pour le groupe : interactions bienveillantes, inclusion, empathie, maîtrise de soi, intelligence émotionnelle
  • Être sensibilisé à la gestion du stress organisationnel et personnel ainsi qu’à la gestion des conflits
  • Repérer les indicateurs de situations problématiques dans les interactions pour pouvoir agir
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Informations générales

Durée :
14 Heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 17/10/2022 au 18/10/2022
Lieu(x) :
1 session à CAYENNE
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés

Publics

Tout salarié – non ouvert aux dirigeants bénévoles

Contenus

  • Séquence 1 - Développer son assertivité et des relations professionnelles positive
  • Séquence 2 - Développer son intelligence émotionnelle à la faveur du collectif
  • Séquence 3 - Réagir face à une situation problématique

Méthodes pédagogiques

  • Analyse de pratiques
  • Etude de cas concrets tirés du vécu professionnel
  • Supports pédagogiques et fiches pratiques en ligne

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Structures bénéficiaires

Les actions de formation de ce catalogue sont accessibles aux structures de moins de 50 salariés qui sont à jour de leurs contributions de février 2021.

Prise en charges

Uniformation prend en charge :

  • Le coût pédagogique des formations,
  • le repas du midi organisé par l’organisme de formation  

Restent à la charge de la structure : les autres frais de déplacement et de rémunération.

Conditions d'admission

Les actions de formation sont accessibles en priorité au 1er salarié inscrit par la structure (si la session est complète).

Les courriers d’accord (convocation) ou de refus (session annulée ou complète) seront envoyés par le centre de formation retenu au plus tard 1 semaine avant le début de la formation, à l’adresse e-mail renseignée au moment de l’inscription.

  • En cas de désistement d’un salarié et remplacement par l’un de ses collègues, Uniformation doit impérativement être tenu informé avant le début de l’action. Si cette information n’est pas communiquée, le salarié se verra refuser l’accès à la formation.
  • Si un salarié, après réception de sa convocation, est dans l’impossibilité d’assister à la formation, son employeur doit en informer Uniformation par mail et justifier son désistement.
  • Attention : Si un salarié ne se présente pas à la formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes d’inscription de son entreprise ne seront pas prioritaires.