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Organisation , Pratiques culturelles

Développer vos habilités professionnelles

Être capable de :

  • Développer les postures et les positionnements professionnelles efficaces
  • Valoriser et mettre en adéquation les savoir-faire métiers autant que le savoir-être
  • Identifier les besoins, les limites, les apports positifs, les croyances négatives, dans les comportements au travail
  • Identifier les principales dimensions des compétences comportementales : la relation positive, la maîtrise de soi, l'attitude résiliente
  • Améliorer le rapport à l’autre au travail et en collectif de travail
  • Retrouver de la stabilité et des certitudes à travers ses forces et ses faiblesses.
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Informations générales

Durée :
Prochaine session :
Lieu(x) :
Offre réservée :

Publics

Tout salarié et / ou aux dirigeants bénévoles

Contenus

  • "L'assertivité" dans les relations professionnelles
  • "L'intelligence émotionnelle" pour partager son ressenti avec aisance
  • "L'écoute active" pour écouter vraiment ses interlocuteurs

Méthodes pédagogiques

  • Diaporamas
  • Exercices
  • Plate-forme e-learning
  • Outils digitaux
  • Support de cours numérique

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Entreprises bénéficiaires

Adhérents branchés et non branchés de -50 salariés, à jour de leur cotisation.

Public concerné

Salariés et/ou dirigeants bénévoles, voir les pré requis selon les actions

Prise en charge financière

  • Les repas du midi sont pris en charge par le prestataire de formation 
  • En cas de déplacement vers la CACL Guyane (Communauté d’agglomération du Centre Littoral Guyane) possibilité de prise en charge des frais annexes (hébergement, repas soir, déplacement) sur saisie d’une demande d’aide financière 

Financement

Ces formations sont prises en charge à 100% par Uniformation.

Pour toute information complémentaire

L’équipe d’Uniformation GUYANE est à votre écoute :
Du lundi au vendredi, le matin de 8h30 à 12h
Du mardi au jeudi, l’après-midi de 14h à 17h
0594 25 34 57- guyane@uniformation.fr

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  • Élever la culture IA des managers et équipes pour permettre l’intégration et l...
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  • Acquérir des connaissances pour pouvoir mener des temps d’échanges, afin de former des joueurs responsables
  • Être en mesure de mener un atelier d’initiation à...