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Organisation , Transition Ecologique

Enjeux du développement durable et de la gestion de l'environnement

Être capable de : 
 

  • S’approprier les enjeux écologiques et environnementaux 
  • Comprendre les principaux enjeux du développement durable 
  • Identifier les différents impacts de mon activité professionnelle
  • Être moteur de l’amélioration environnementale de mon poste de travail 
  • Identifier et appliquer les bonnes pratiques permettant de réduire les aspects environnementaux de mon travail
  • Anticiper de futures réglementations ou de futures contraintes externes (changement climatique, ruptures d’approvisionnement...)
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Informations générales

Durée :
14 heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 13/03/2025 au 14/04/2025
Lieu(x) :
3 sessions dont PARIS, Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés

Publics

Salariés et/ou Dirigeants associatifs ou binôme Dirigeant bénévole.

Contenus

  • S’approprier les enjeux écologiques et environnementaux (La Fresque de la Renaissance écologique comme fil rouge)
    • Introduction aux Objectifs de développement durable (ODD)
  • Comprendre les principaux enjeux du développement durable particulièrement impactés par les secteurs des participants
    • L’enjeu du dérèglement climatique, un enjeu primordial
    • Comprendre les causes et conséquences du dérèglement climatique : méthode expérientielle
    • Les enjeux écologiques et sociaux
      • Comprendre le concept de limites planétaires avec l’outil du Donut
      • Appréhender la systémique des enjeux écologiques et sociaux
      • Identifier collectivement les causes racines des enjeux écologiques et sociaux au travers du dessin collectif d’un arbre représentant les causes et les aboutissements
  • Définition de la transition écologique
    Comprendre l’impact de la transition écologique sur la transformation de la société et des organisations
    • Identifier les différents impacts de mon activité professionnelle 
    • Être moteur de l’amélioration environnementale de mon poste de travail / l’écosystème de mon organisation
    • Anticiper de futures réglementations ou de futures contraintes externes (changement climatique, ruptures d’approvisionnement...)
       

Méthodes pédagogiques

  • Méthodologie interactive et expérientielle qui alterne des contenus avec un travail sur la prise de conscience et des explorations d’application. 
  • Pédagogie apprenante avec alternance d’activités interactives

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Entreprises bénéficiaires 

Réservé uniquement aux structures franciliennes de moins de 50 salariés (en équivalent temps plein) adhérentes à l’OPCO Uniformation et à jour des cotisations formation

Public concerné

Salariés (CDI, CDD, contrats aidés hors CDDI)
Au maximum un même employeur peut inscrire 2 salariés par session de formation (binôme salarié + dirigeant bénévole possible)

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge le coût pédagogique à 100% 
Autres dépenses
Uniformation prend en charge les frais de repas à hauteur de 30 € maximum (facturés au prestataire directement par l’OPCO) pour les actions en présentiel

Pour toute information complémentaire

Pour obtenir les programmes détaillés des formations, rapprochez-vous directement de l’organisme de formation concerné par mail

Formation à distance

Du 17/06/2025 au 18/06/2025

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