Environnement et culture mutualiste
Être capable de :
- Connaître l’histoire et les fondements de la Mutualité en France, et plus largement le système français de Sécurité sociale
- Comprendre comment la culture mutualiste impacte au quotidien les missions des collaborateurs du groupe mutualiste
- Appréhender les principales réglementations des services de soin et d’accompagnement (SSAM), des activités d’assurance et des Unions et fédérations mutualistes.
Informations générales
Publics
Tout salarié et nouveaux entrants.
Contenus
- Découvrir l’organisation du système français de la protection sociale, et le fonctionnement de la SS, l’articulation avec la Mutualité, ainsi que de manière générale son rattachement à l’ESS (culture, valeur, histoire et fondation)
- Connaître l’organisation de la mutualité, identifier ses spécificités et son fonctionnement
- Avoir une vision globale et cohérente de l’action de la mutualité dans la société française depuis ses fondements jusqu’à ce jour
- Prendre conscience de la différence entre la réalisation de sa mission au sein d’une structure mutualiste et le secteur privé lucratif
- Connaître les principales réglementations liées à l’activité de commercialisation de produits d’assurance, et de conseil aux entreprises et aux particuliers
- Connaître l’ensemble des services et métiers mutualistes (étendue des services Livre II et Livre III, action sociale et prévention)
- Prendre conscience des facteurs de transformations impactant les acteurs mutualistes.
- Comprendre la complémentarité et les synergies entre Livre I, Livre II et Livre III
Méthodes pédagogiques
- Alternance d’exposé théorique et d’échange d’expériences
- Partage des bonnes pratiques par l’étude de situations professionnelles clés
Entreprises bénéficiaires
Ces actions de formation sont accessibles à toutes les entreprises relevant de la CCN de la branche professionnelle Mutualité qui sont à jour de leur contribution à la formation professionnelle continue.
Public concerné
Les salariés des structures relevant de la branche Mutualité
Prise en charge financière
Le coût pédagogique des formations et les repas du midi pris en collectif sont réglés directement à l’organisme de formation par Uniformation.
Autres dépenses
Les frais de restauration, d’hébergement et de déplacement sont pris en charge par Uniformation, dans la limite des critères de l’Opco. Le règlement de ces frais annexes s’effectuera à partir d’une demande de remboursement que vous recevrez avec votre confirmation d’inscription. Celle-ci est à retourner à Uniformation à l’issue de la formation. La rémunération peut être prise en charge sur présentation de justificatif de remplacement (uniquement pour les salariés des mutuelles du livre III).
Financement
Financé par la contribution conventionnelle de la branche Mutualité
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