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Ressources humaines

Favoriser le dialogue social pour travailler avec le CSE

Être capable de :

  • Maîtriser les bases de fonctionnement du CSE
  • Mettre en œuvre les techniques efficaces de conduite de réunion
  • Intégrer le dialogue social dans la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise
  • Entretenir le dialogue social et le faire vivre au quotidien
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Informations générales

Durée :
14 Heures sur 4 jours
Prochaine session :
Du 21/05/2024 au 30/05/2024
Lieu(x) :
1 session à Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de +50 salariés

Grands Comptes

Publics

DRH, RRH, Expert RH au sein de l’entreprise, chargé des relations sociales, ...

Contenus

  • Les enjeux du dialogue social :
    • L'esprit du législateur
    • Les thématiques du dialogue social
    • Les buts, objectifs du dialogue social : à quoi ça sert ?
    • Le fonctionnement des instances représentatives du personnel
    • Le rôle des acteurs du dialogue social
    • Les différences entre dialogue social, QVT et SST
    • Les différents enjeux, sociaux, économiques, juridiques...
  • Tour d'horizon en droit social :
    • Les enjeux juridiques
    • Le CSE
  • Le dialogue social un levier de performance économique
  • Télétravail et dialogue social :
    • Une concertation nécessaire pour limiter la multiplication des conflits
    • Le dialogue social pour accompagner la transformation du travail
  • Les règles d'or du dialogue social :
    • Les facteurs de réussite
    • Les pièges à éviter
    • Les règles d'or
  • Animer votre dialogue social :
    • Communication
    • Posture
  • Développer une intelligence collective "dialogue social"

Méthodes pédagogiques

  • Travail en sous-groupe sur des études de cas à partir des situations concrètes, partage d’expériences
  • Jeux de rôles, debriefing – Alternance d’apports théoriques et exercices pratiques
  • Plan d’action individuel
  • Accès sécurisé et individuel à notre plateforme digitale de contenus MyTalents

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Entreprises bénéficiaires 

Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».

Public concerné

DRH, cadres RH, recruteurs, chargés de communication, community manager, chargés des RS, webmestres, …

Prise en charge financière

Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.

Autres dépenses

Les frais annexes ne sont pas financés.

Financement

Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.

Formation à distance

Du 21/05/2024 au 30/05/2024

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  • S’approprier les techniques et méthodes 
  • Adapter sa posture RH au contexte
  • Accompag...