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Ressources humaines

Intégrer des outils digitaux dans une formation multimodale

Être capable de :

  • Distinguer les atouts et limites des formations multimodales
  • Connaitre les points de vigilance et facteurs de réussite
  • D’adapter les contenus et la pédagogie
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Informations générales

Durée :
14 Heures sur 4 jours
Prochaine session :
Du 19/03/2024 au 28/03/2024
Lieu(x) :
1 session à Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de +50 salariés

Grands Comptes

Publics

  • responsable ou chargé(e)s de formation, 
  • personnes chargées de concevoir ou animer des formations

Contenus

  • Identifier les participants à la formation et les outils logiciels de la formation
  • Décrire les avantages et les limites d’une formation multimodale
  • Utiliser un studio en ligne doté de diverses IA, pour présenter une information efficacement
     
  • Identifier les différentes fonctions des outils numériques pédagogiques
  • Identifier comment favoriser l’engagement de l’apprenant à distance
  • Évaluer les outils numériques de collaboration, d’évaluation, de présentation et d’engagement 
  • Identifier différents outils pour diffuser une formation en ligne 
  • Identifier la nécessité de répondre à un objectif pédagogique lors de l’utilisation d’un outil d’évaluation ou d’autoévaluation en ligne
     
  • Identifier l’intérêt de la consolidation des apprentissages grâce à la modalité collaborative à distance
  • Identifier l’importance de l’alignement pédagogique
  • Décrire la méthode d’élaboration d’un bon scénario de formation multimodale
  • Décrire les changements de posture du formateur et la nécessaire implication de l’apprenant dus à l’intégration des environnements numériques d’apprentissage
  • Indiquer les points de vigilance et les facteurs de réussite d’une formation digitale

Méthodes pédagogiques

  • Les méthodes pédagogiques sont inductives, actives et collaboratives
  • Il y a aussi du travail individuel en autonomie qui est tutorée

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Entreprises bénéficiaires 

Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».

Public concerné

DRH, cadres RH, recruteurs, chargés de communication, community manager, chargés des RS, webmestres, …

Prise en charge financière

Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.

Autres dépenses

Les frais annexes ne sont pas financés.

Financement

Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.

Formation à distance

Du 19/03/2024 au 28/03/2024

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  • Adapter sa posture RH au contexte
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