Introduction à l’Intelligence Artificielle
Être capable de :
- Découvrir l’Intelligence Artificielle (IA) et comprendre les concepts clés
- Identifier le cadre de l’utilisation et les limites de l’IA
- Connaître les fonctionnalités de l’IA
- Rédiger des prompts
- Avoir une utilisation éthique, raisonnée et éco-responsable de l’IA
Informations générales
Publics
Tous les salariés
Pré-requis : Savoir utiliser l’ordinateur et maîtriser la navigation Internet
Contenus
- Accueil des participants et présentation de la formation
- Prendre connaissance du programme de formation et des objectifs
- Découverte de l’Intelligence Artificielle
- Découvrir l’IA générative et les agents conversationnels
- Connaître l’historique de l’IA
- Découvrir les utilisation de l’IA dans la vie quotidienne
- Anticiper et analyser les impacts de l’IA sur les métiers de la cohésion sociale
- Découvrir, tester, catégoriser des outils d’IA génératives
- Proposer des applications concrètes de l’intégration de l’IA dans les pratiques professionnelles
- Connaître les impacts de l’IA sur l’environnement
- Identifier des stratégies pour minimiser l’empreinte écologique de l’IA
- Analyser les impacts de l’IA sur son métier
- Découverte des IA génératives
- Définir les concepts clés liés aux prompts
- Maîtriser l’écriture d’un prompt
- Différencier des productions humaines et de l’IA
- Reconnaître les biais et les hallucinations de l’IA
- Comprendre la nécessité de mettre en place d’une charte d’utilisation de l’IA
- Produire des contenus grâce aux IA génératives en respectant la législation
- Mettre en œuvre une méthodologie de rédaction de prompts
Méthodes pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et mise en application
- Ateliers et exercices pratiques, travail intersession
- Activité réflexive fil rouge
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
- Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
- Elles sont accessibles en priorité :
- Aux structures de moins de 11 salariés.
- Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).
À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge :
- les coûts pédagogiques des formations
- le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)
L’entreprise prend en charge :
- les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
- la rémunération.
CONDITIONS D’ADMISSION
Pour les formations avec inscription depuis ce site :
- Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
- Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.
À noter :
Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.
Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé
Attention !
Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.